Wat zijn de verschillende soorten banen voor corporate governance?

Corporate governance banen zijn regelgevende, ondersteunende en juridische functies die de richtlijnen voor corporate governance van een bedrijf afdwingen.Door richtlijnen voor corporate governance te handhaven of te reguleren, werken alle beroepen die verband houden met corporate governance naar effectieve organisatorische prestaties.Op fundamenteel niveau zijn partijen die rechtstreeks betrokken zijn bij corporate governance de raad van bestuur en hoger management.Het beroep strekt zich ook uit naar interne en externe auditors, de bedrijfssecretaris of managementpersoneel en effectenadvocaten.

De raad van bestuur, de CEO en het management worden allemaal getroffen door richtlijnen voor corporate governance die proberen de verwachtingen van de aandeelhouders over te brengen.Elk van deze corporate governance -banen zijn daarom verbonden met de verantwoordelijkheden van corporate governance.De raad van bestuur werkt bijvoorbeeld binnen de richtlijnen om het hogere management aan te stellen en toezicht te houden.

De bedrijfssecretaris is een uitvoerende positie die verantwoordelijk is voor het handhaven van richtlijnen voor corporate governance.De nomenclatuur van deze functie varieert, soms wordt aangeduid als gecharterde secretaris of Chief Financial Officer.Verantwoordelijkheden zijn legaal en regelgevend van aard.Deze positie heeft meestal veel invloed op de corporate governance -cultuur van de organisatie.

De corporate governance officer of manager is over het algemeen een lagere ranglijst dan de bedrijfssecretaris die werkt om vergelijkbare doelen te bereiken.Meer stress wordt in het algemeen geplaatst op monitoring en analyse van relevante informatie.Deze functie werkt ook om de raad van bestuur verbonden te houden met operationele en financiële gegevens.

Corporate governance banen omvatten ook externe en interne governance auditors.Auditors werken niet rechtstreeks met governance -richtlijnen.In plaats daarvan verifiëren ze dat de richtlijnen worden gevolgd.Een interne auditor werkt om de beveiliging te waarborgen, risicobeheer te controleren en de naleving van de richtlijnen te waarborgen.Controles van externe auditors hebben vergelijkbare doelen.Externe auditors kunnen door het bedrijf worden ingevoerd of kunnen regelmatig van aard zijn.

Consulting Professionals kunnen zich ook specialiseren in corporate governance.Consultantposities kunnen extern of intern zijn.Het raadplegen van banen van corporate governance omvat SAP Governance, Risk en Compliance.Consultingposities kunnen daarom regelgevend of advies van aard zijn.

Op een minder directe manier omvatten aanvullende banen in de wettelijke corporate governance alle managementposities.Financiële, human resources en operationele afdelingsmanagers worden getroffen door richtlijnen voor corporate governance en moeten daarom enige kennis ervan hebben.Hoewel deze drie managers verschillende verantwoordelijkheden kunnen hebben, delen ze de verantwoordelijkheid van het naleven van richtlijnen voor governance en ervoor te zorgen dat het bedrijf volgens deze richtlijnen actief is.

Corporate Securities Attorneys en Corporate Governance Paralegals zijn twee juridische beroepen die betrekking hebben op corporate governance.Deze functies helpen de organisatie bij het handhaven van wettelijke vereisten voor richtlijnen voor corporate governance.Dit kan omvatten het voorbereiden van beveiligingsaanvragen, het waarborgen van de naleving van de lokale wetten en het op de hoogte blijven van de huidige juridische kwesties.