Wat zijn de verschillende onderhandelaarsbanen?

Er zijn vier verschillende soorten onderhandelaars banen: onafhankelijk adviesbureau, werken voor een onderhandelingsbedrijf, crisisonderhandelaar en juridisch onderhandeling.De rol van een onderhandelaar blijft hetzelfde, ongeacht de industrie.De onderhandelaar gebruikt discussie en diplomatieke technieken om verschillen te overbruggen, conflicten op te lossen en een wederzijds aangename oplossing te vinden.

Om in aanmerking te komen voor onderhandelaarsbanen, hebt u een minimale bachelordiploma van een universiteit nodig.De meeste onderhandelaars hebben extra training in zaken, recht of psychologie.Aanvullende cursussen of certificering in crisisbeheer, menselijke gedragsanalyse en communicatie kunnen zeer nuttig zijn bij deze carrière.

Een groeiend aantal onderhandelaars opent hun eigen privépraktijk.Werken als onafhankelijke consultants, bieden ze advies -expertise.Er zijn maar weinig bedrijven die een fulltime onderhandelaar over personeel vereisen.Deze flexibiliteit stelt het bedrijf ook in staat om onderhandelaars in te huren met verschillende expertisegebieden, zoals vereist.

Veel onderhandelaars banen worden gevonden door rechtstreeks te werken voor een onderhandelingsbedrijf.Het bedrijf biedt alle tools, middelen, methodologieën en ondersteunend personeel dat nodig is, ongeacht het type zakelijke onderhandelingen.Dit kan multinationale contracten, vakbondsonderhandelingen, fusies of andere grote zakelijke transacties omvatten.

Crisisonderhandelaars werken vaak in de wetshandhavings- of gezondheidsdienstensector.Ze worden in situaties geroepen waarin normale praktijken niet succesvol zijn.Dit kan gijzelaarsituaties, gewapende stand-offs of situaties omvatten waarin de verdachte mentaal onstabiel is.De crisisonderhandelaar heeft de vaardigheden en training om de verdachte te bespreken, zodat de situatie vreedzamer kan worden opgelost.

juridische onderhandelingen en bemiddelings worden steeds gebruikelijker als een alternatief geschillenbeslechtingsproces.De onderhandelaar is meestal een getrainde advocaat die aanvullende cursussen heeft gevolgd in onderhandeling en bemiddeling.Deze tools kunnen worden gebruikt in civiele, scheiding en andere soorten niet-criminele rechtszaken.

Mensen die de grootste tevredenheid in onderhandelaars banen melden, genieten van het helpen van mensen, het oplossen van problemen en werken onafhankelijk.Succesvolle onderhandelaars houden een niveau onder druk, kunnen werken met lange uren als dat nodig is en een uitstekende schriftelijke documentatie behouden.De meeste onderhandelaars hebben een aanzienlijke werkervaring in andere industrieën voordat ze een carrière als onderhandelaar beginnen.

Veel succesvolle onderhandelaars bouwen hun praktijk op door reputatie.Vaardigheid, het vermogen om te voldoen aan de verwachtingen van de klant en het onderhouden van goede zakelijke relaties zijn van cruciaal belang voor een lange carrière in het onderhandelen.Het is heel belangrijk om je vaardigheden up -to -date te houden, veranderende stijlen te beoordelen en je te concentreren op menselijke psychologie als basis voor al het onderhandelen.