Wat zijn de verschillende soorten industriële psychologieprogramma's voor industrieel organisatie?

Degelijke psychologieprogramma's voor industriële organisatie worden meestal aangeboden in twee verschillende oriëntaties: beoefenaargerichte en wetenschappelijke beoefenaar.Het beoefenaargerichte type graad is meestal een terminale masterdiploma die studenten voorbereidt om te werken als een psycholoog in de industriële organisatie, terwijl een model voor wetenschappelijk beoefenaar op het niveau studenten voorbereidt om te blijven studeren op doctoraatsniveau.Op het doctoraatsniveau van de studie kunnen studenten bijna altijd de ontberingen van het wetenschappelijk-bewerkingsmodel verwachten.Op het gebied van industrieel organisatorische psychologie bepaalt het verschil in het type graadskwalificatie meestal het type carrière dat de professional zal hebben.Degenen die afstuderen met de diploma van de terminal master zullen meestal werken voor een bedrijf dat hun kwalificaties toepast op human resources en managementkwesties, terwijl degenen die doorgaan naar het doctoraat, meestal werken in academici of onderzoek doen.

Studenten die industrieel organisatorische psychologie-opleidingen overwegen na voltooiing van een bachelordiploma moet eerst begrijpen wat voor soort carrière ze willen.Werken als een toegepaste psycholoog in de industriële organisatie betekent vaak nauw samenwerken met human resource-afdelingen en managers aan belangrijke kwesties met betrekking tot werknemers- of organisatieprestaties.Als zodanig is een terminale graad op het niveau van de master meestal beoefenaargericht, en de student zal studies richten op belangrijke theoretische gebieden van industrieel-organisatorische psychologie zoals toegepast in een organisatorische omgeving.Onderzoekstraining is vaak opgenomen;De training is echter zelden breed op dit niveau, vaak alleen bestaande uit een of twee onderzoekscursussen.Afgestudeerden zijn daarom gekwalificeerd als toegepaste organisatiepsychologen na het afstuderen en beschouwen vaak niet nader onderzoek op doctoraatsniveau.

Kandidaten die studeren naar industrieel organisatorische psychologie opleidingen op het niveau van de master, die niet terminaal van aard zijn, maar in plaats daarvan aanbieden, maar in plaats daarvan aanbieden, maar in plaats daarvan aanbiedenStudenten een goede balans tussen onderzoek en toegepaste theorie, zijn meestal bereid om op doctoraatsniveau te blijven studeren.Hoewel deze studenten na het afstuderen ook het personeelsbestand kunnen betreden, zijn ze niet bereid om onderzoeksopdrachten aan te nemen, maar zullen ook niet alle theoretische kennis hebben die gewoonlijk nodig is om enkele toegepaste posities in te nemen.Destig, hoewel bereid om op doctoratenniveau te studeren, kunnen sommige studenten junior posities in het veld innemen en zich een weg banen naar een psycholoog of onderzoeksassistentpositie met ervaring.Meestal zullen deze studenten echter blijven studeren voor een doctoraat op het gebied van studie.

Graduate Study in industrieel organisatorische psychologie op PhD-niveau is sterk gebaseerd op onderzoekstheorie en toepassing, inclusief statistische methoden en analyse.Voorbereiding op toonaangevende onderzoeksprojecten, zowel in organisaties als academische instellingen, is de primaire focus.Voltooiing van de promovendi zal kandidaten ook de vereiste kwalificaties geven om les te geven in of leiden van industrieel organisatorische psychologie-opleidingen, die vaak beperkt zijn tot het graduate niveau, omdat niet-gegradueerde studie zich meestal richt op de algemene psychologie.