Wat zijn de verschillende soorten stages voor advocatenkantoren?
De overgrote meerderheid van de stages van het advocatenkantoor zijn zomerprogramma's gericht op rechtenstudenten, meestal benaderde studenten hun laatste schooljaar.Afhankelijk van het bedrijf kunnen niet -gegradueerde stages ook beschikbaar zijn voor niet -gegradueerde studenten die op een bepaald moment in de toekomst rechtenschool overwegen.Er zijn zoveel verschillende soorten advocatenkantoor stages als er advocatenkantoren zijn.Sommigen stellen stagiaires in staat om een reeks verschillende oefengebieden te ervaren, terwijl andere genuanceerder zijn en expertise bieden in een veel beperkter scala aan taken.Studenten zijn meestal van toepassing op advocatenkantoren die zowel op hun eigen praktijkgebiedsbelangen, evenals het algemene prestige van het bedrijf.
Rechtsstudenten beschouwen stages vaak als een middel voor een baan bij het afstuderen, en velen, met name die bij de grootste bedrijven, zijn op deze manier gestructureerd.Geselecteerd worden voor een stage bij een topbedrijf is meestal erg concurrerend.Eenmaal ingehuurd, brengen stagiaires echter meestal de zomer door met het bewijzen van hun waarde en hopen op een meer permanent vacature zodra het herfstsemester weer van start gaat.
Big firm stages delen allemaal meestal deze uiterlijke structuur, maar de substantie en het dagelijkse leven van stagiaires kunnen aanzienlijk variëren, afhankelijk van het bedrijf en zijn behoeften.De primaire functie van stagiaires is om het bedrijf te helpen zijn werklast te beheren, en tegelijkertijd meer te leren over de praktijk van de rechten als een beroep.Meestal doen stagiaires werkervaring op in de belangrijkste werk van het bedrijf.Stagiaires in een bedrijf dat voornamelijk gezinsrechtelijke zaken behandelt, kunnen bijvoorbeeld leren over het papierwerk dat bijvoorbeeld in een scheidingsprocedure gaat, terwijl die bij een voornamelijk bedrijfsbedrijf kunnen leren over de nuances van zakelijke fusies en overnames.
Stages van advocatenkantoren bij kleinere bedrijven zijn vaak een beetje anders.Klein stevig werk is meestal minder prestigieus en stages betalen vaak veel minder.Veel stagiaires in deze instellingen doen echter meer hands-on werk.Ze worden vaak ingehuurd om directe assistenten van advocaten te zijn en kunnen ervaring krijgen naar de rechtbank, doen daadwerkelijke archieven en het opstellen van bewegingsbeslagen.Grote bedrijven huren meestal paralegals in om deze taken uit te voeren en gebruiken hun stagiaires voornamelijk als onderzoeksondersteuning voor de partners.
Kleine bedrijven zijn meestal ook enkele van de weinige plaatsen waar studenten stages van advocatenkantoren kunnen behalen.Meer bescheiden kantoren zullen soms posities bieden voor studenten die geïnteresseerd zijn in het leren over de wet als een potentieel carrièrepad.Niet-gegradueerde zomerstages zijn vaak meer administratief gebaseerd, waarbij stagiaires fundamenteel kopiëren, indienen en telefoonwerk doen.De meeste rechtsgebieden hebben regels die iemand anders verbieden, behalve advocaten, paralegals en rechtenstudenten om dossiers te behandelen of bij te dragen aan procesmateriaal.
De meeste stages van het advocatenkantoor zijn betaalde stages, maar niet allemaal.Onbetaalde stages komen het meest voor bij zeer kleine bedrijven, vooral bij mensen met slechts één of twee advocaten.Veel studenten werken ook voor weinig of geen loon.Studenten overwegen vaak de waarde van de loopbaanontwikkeling en hervatten cache van het voltooien van een stage van het advocatenkantoor, evenzeer dat geldverlies waard is.