Wat zijn de verschillende soorten leiderschapstrainingsactiviteiten?

Er zijn tientallen leiderschapstrainingsactiviteiten die kunnen worden gebruikt om effectief, geïnformeerd leiderschap tussen verschillende groepen mensen te bevorderen.Dit soort activiteiten worden gebruikt voor allerlei groepen van middelbare scholieren tot leidinggevenden van grote bedrijven.Deze activiteiten kunnen net zo eenvoudig zijn als mensen in groepen afbreken en bepaalde onderwerpen bespreken die betrekking hebben op effectief leiderschap.Ze kunnen net zo complex zijn als deelname aan touwencursussen of het hebben van teams complexe taken voltooien binnen het kader van beperking van regels.Veel leiderschapstrainingsactiviteiten zijn ook teambouwactiviteiten.

Leiderschapstrainingsactiviteiten hebben vaak te maken met de ontwikkeling van vertrouwen, omdat effectieve leiders het vertrouwen moeten hebben van de mensen met wie ze werken.In een dergelijke activiteit wordt een groep opgebroken in paren.De ene persoon is geblinddoekt en de andere moet de geblinddoekte persoon van het ene punt naar het andere leiden zonder de persoon aan te raken of anderszins fysiek te begeleiden.Misschien zijn er een paar obstakels tussen de twee punten waarrond de leider de geblinddoekte persoon zal moeten begeleiden.In de meeste gevallen zullen de teams van twee van positie veranderen nadat één persoon met succes is geleid van punt A naar punt B.

Naast het vestigen van vertrouwen, omvatten de meeste leiderschapstrainingsactiviteiten ook de ontwikkeling van communicatievaardigheden.In de hierboven beschreven oefening is communicatie bijvoorbeeld cruciaal.De persoon die het geblinddoekte teamlid leidt, moet heel goed zijn in communicatie om het geblinddoekte teamlid veilig te maken van het ene punt naar het andere.Luisteren is ook een belangrijk onderdeel van deze activiteiten.Als de geblinddoekte persoon niet goed luistert, kan hij struikelen of in de verkeerde richting gaan.

In andere soorten leiderschapstrainingsactiviteiten moeten teams mogelijk een taak voltooien zonder aantekeningen met elkaar te kunnen spreken of te schrijven.Hierdoor zal de leden van het team creatieve manieren vinden om te communiceren, wat op zijn beurt hun leiderschapsvaardigheden kan informeren.Soms zullen teams twee delen van een taak in aparte kamers moeten voltooien met één hardloper die tussen de kamers-updates kan gaan.

De meeste leiderschapstrainingsactiviteiten omvatten een probleemoplossend element.Dit komt omdat leiderschap vaak gaat over het oplossen van problemen, het overwinnen van obstakels of het vinden van creatieve manieren om problemen te voorkomen.Eén game die vaak wordt gebruikt in leiderschapstrainingsseminars omvat het bouwen van een structuur uit dunne of zwakke materialen.Een team moet bijvoorbeeld mogelijk samenwerken om een model van een brug te bouwen uit niets meer dan kranten en tape.De brug moet sterk genoeg zijn om een baksteen te ondersteunen.