Wat zijn de verschillende soorten loonkwalificaties?

Payroll -griffiers en beheerders zijn verantwoordelijk voor het betalen van werknemers van het bedrijf, het aftrekken van belastingen van lonen en het overbrengen van fondsen van salaris naar pensioenrekeningen en verzekeringsfondsen.Veel bedrijven vereisen geen griffiers dat ze enige vorm van formele training hebben gevolgd.Desalniettemin bieden veel hogescholen cursussen in loonverwerking en sommige bedrijven vereisen griffiers dat ze deze loonkwalificaties hebben verkregen of een universitair diploma hebben.Andere soorten salariskwalificaties die werkgevers verkiezen, zijn boekhoudkundige licenties en verschillende soorten human resources -referenties.

Over het algemeen vereisen werkgevers dat werknemers van de loonafdeling zijn afgestudeerd aan de middelbare school.Veel hogescholen bieden niet-graad cursussen op korte termijn in de loonverwerking of boekhouding en dit soort loonkwalificaties worden vaak gezocht door werkgevers.liever senior griffiers om een brede kennis van boekhouding te hebben, omdat de loonverwerking vrij complex kan zijn wanneer een groter aantal werknemers en er aanzienlijke bedragen bij betrokken zijn.In veel landen beheren regelgevende autoriteiten of boekhoudverenigingen boekhoudkundige examens en succesvolle kandidaten ontvangen licenties of voltooiingscertificaten.Deze boekhoudkundige referenties behoren tot de loonkalerijen die vaak worden vermeld als vacatures voor arbeidsverbindingen.Afgezien van formele boekhoudcursussen, bieden sommige hogescholen boekhoudkundige klassen aan waarin basisberekeningsprincipes worden onderwezen.Mensen die deze klassen volgen, kunnen vaak werk krijgen als loonklerk.

Bij sommige bedrijven is het personeel van Human Resources (HR) verantwoordelijk voor het onderhandelen over personeelsloones en voor het verwerken van loonlijst.Bijgevolg moeten mensen die op de Payroll -afdeling werken normaal gesproken eerdere HR -ervaring hebben.Sommige hogescholen bieden beroepsklassen in HR -management en deze klassen bevatten soms een segment over loonverwerking.Bovendien geven sommige werkgevers de voorkeur aan griffiers die een universitair diploma hebben in boekhoudkundige onderwerpen zoals wiskunde of financiën, terwijl andere bedrijven op zoek zijn naar kandidaten met bachelordiploma in HR -management.

Informatietechnologie (IT) bedrijven markt bepaalde soorten loonadministraties softwareprogramma's opBedrijven van alle maten.Sommige IT-bedrijven sturen bedrijfstrainers om on-the-job training te geven, waarbij griffiers worden geleerd hoe deze software te gebruiken.Andere bedrijven zetten online trainingsmodules op of verzenden trainingsmateriaal met softwareprogramma's.Aangezien veel softwareprogramma's industrie-breed worden gebruikt, vereisen sommige werkgevers dat sollicitanten een soort softwaretraining hebben gevolgd en in sommige gevallen kunnen de loonkalidaties die deze bedrijven zoeken een certificaat van voltooiing omvatten.