Wat zijn de verschillende soorten banen in de verkoopstagiair?

Er zijn veel verkoopbanen die beginnen met een trainingsperiode.Onroerend goed, auto- en zelfs schoenenverkoopstagiair banen omvatten een beginnende verkoper die de touwen wordt getoond door een meer ervaren verkoper.Sommige banen in de verkoopstagiair, zoals de verkoop van vacuümvoeters, de verkoop aan huis en dakbedekking, omvatten het ontmoeten van een potentiële klant in zijn of haar huis.Of het nu deur-tot-deur verkoop is of een positie in een grote winkel, verkoopstagiair-banen helpen de nieuwe verkoopmedewerker vaak vaardigheden te ontwikkelen om een betere verkoper te zijn.

De belangrijkste reden voor verkoopstagiair is om de nieuwe verkoper voor te bereiden opWord beter om een deal te sluiten en verkopen te maken.Hoewel dit aanvankelijk is gericht op het maken van de werkgever, leidt een bijproduct hiervan tot betere lonen van werknemers als gevolg van verhoogde commissies.Een beginnende verkoper wordt meestal gekoppeld aan een ervaren verkoper om de beginner de ervaren verkopers -tactieken en maniertjes te kunnen observeren.Na voltooiing van een observatieperiode mag de beginner meestal een potentiële klant benaderen en door de verkoop doorgaan onder toezicht en begeleiding van een trainer.Zodra de trainer een positieve aanbeveling aan een supervisor heeft gedaan, wordt de beginner alleen achtergelaten om de verkoop te doen.

In sommige beroepen, zoals onroerend goed, kan deze periode maar liefst enkele maanden duren.In andere banen in de verkoopstagiair kan dit een kwestie van uren of dagen meegaan.In de meeste gevallen geeft de trainer de noodzaak van de gouden regel van verkoop: wees altijd af, meestal aangeduid als de ABC van verkoop.Dit komt door een beginnende verkopers die typisch gebrek aan het sluiten van de verkoop door de verkoop te vragen.Sommige onervaren verkopers schamen zich of bang om een klant te vragen de aankoop te doen.Het resultaat is vaak een verloren verkoop omdat de consument gewoon wegliep, hoewel het product de klant aangenaam was.

Veel werkgevers hebben zich de waarde gerealiseerd bij het combineren van een beginner met een ervaren verkoopprofessional en hebben verkoopstagiairs geopend om potentieel aan te trekkenVerkooppersoneel.Deze praktijk heeft zelfs overgeblazen in telefoonverkoop, met veel nieuwe bellers die werken met een trainer die direct naast hen zit.Deze chaperoned verkooptechniek leidt meestal tot een meer ontspannen verkoopgesprek, wat resulteert in een verhoogde omzet voor het bedrijf.Tijdens deze trainingsperiode werken de verkoopstagiair -banen doorgaans op een percentage loontarief met de trainer die een grotere verlaging van de verkoopcommissie neemt dan de stagiair.