Wat zijn de verschillende soorten Six Sigma -banen?
Six Sigma is een kwaliteitsnorm die in de hele bedrijfswereld wordt gebruikt. Het is een methodologie die voor het eerst wordt gebruikt door de Motorola Corporation die is ontworpen om een productievere en efficiëntere werkomgeving te creëren. De standaard kan worden toegepast op alles, van klantenservice tot het voldoen aan of overtreffen van inkomstenverwachtingen binnen een bedrijf. Personen die de juiste training krijgen, kunnen in aanmerking komen voor zes Sigma -banen in elke branche. Een Six Sigma -certificering zal naar verwachting de waarde van een werknemer verhogen, inefficiënties verminderen en een individu ertoe kan brengen een hogere compensatie te bevelen in een basissalaris of bonusstructuur.
De niveaus van prestaties verdiend in een Six Sigma -programma worden afgebroken door riemtypen, vergelijkbaar met de structuur in de sport van karate. Black Belt -training bereidt individuen voor op Six Sigma -banen in leiderschap. Het wordt aanbevolen om werknemers te trainen voor Six Sigma -certificering in huidige functies in plaats van te wachten. Sommige werkgevers adverterenG voor Six Sigma -banen, inclusief ziekenhuizen die bedrijfsadviseurs nodig hebben, vereisen dat kandidaten Six Sigma Black Belt -training hebben gevolgd om in aanmerking te komen voor de functie. Consultants die Six Sigma -banen vullen, kunnen worden ingehuurd om kostenbesparingen bij een organisatie te genereren, en kandidaten moeten mogelijk bewijs leveren van het creëren van deze efficiëntie onder Six Sigma -normen bij andere bedrijven om te kwalificeren.
leiderschapsrollen zijn niet voor iedereen, en personen die liever werken als onderdeel van een groep in een teamomgeving, kunnen in aanmerking komen voor zes Sigma -banen die een Green Belt -certificering vereisen. Dit kunnen ook posities op hoog niveau zijn en kunnen bijvoorbeeld worden gevonden bij wereldwijde organisaties met een focus op klantenservice. Internationale handelsorganisaties implementeren ook Six Sigma -normen en kunnen gecertificeerde professionals zoeken om nieuwe projecten te lanceren en de logistiek rondom klanten te verbeterenErvice.
Kansen voor Six Sigma -banen zijn echt wereldwijd. Managementtechnieken die worden geleerd via Six Sigma -training, kunnen overal ter wereld in organisaties worden gebruikt, van Noord -Amerika tot het Midden -Oosten. Vaardigheden die zijn geleerd via de Six Sigma -trainingsprogramma's kunnen worden gedeeld met alle niveaus van werknemers om meer efficiëntie te creëren in hele organisaties.
De Six Sigma -methodologie kan worden bereikt in een online trainingsprogramma, of getrainde professionals kunnen worden ingehuurd om een periode van tijd door te brengen en te onderwijzen en de normen te demonstreren terwijl ze van toepassing zijn op een specifieke organisatie. Zodra Six Sigma -vertegenwoordigers integreren in een bedrijf, zijn er mogelijkheden voor werknemers van het bedrijf om deel te nemen aan het handhaven van deze methode. Dit zijn leiderschapsmogelijkheden die aan werknemers worden aangeboden om andere personen op de normen te trainen, zodat de methoden nog steeds worden gebruikt, zelfs nadat het officiële Six Sigma -team vertrekt.