Wat zijn de verschillende soorten ambtstermijnposities?

In de universitaire setting in de VS en Canada zijn de drie typische soorten ambtstermijnposities universitair docent, universitair hoofddocent en professor.Aangeziende tracks kunnen ook worden onderscheiden door externe versus hogere posities.Hoewel onderwijssystemen in veel andere landen hun faculteit een soort permanent werkcontract bieden, is het in Noord -Amerika dat de specifieke formulering van de positie als ambtstermijn traditioneel wordt toegepast., meestal in de universiteits- of universitaire setting.Dit soort werkzekerheid wordt ook toegekend, met name in sommige Amerikaanse staten, op verschillende academische niveaus op sommige schoolsystemen, maar het traditionele gebruik van dit soort permanente werkgelegenheid is op het gebied van hoger onderwijs.De toekenning van ambtstermijn betekent dat een professor niet kan worden ontslagen door de universiteit, behalve onder buitengewone omstandigheden, meestal met ongebruikelijk wangedrag.

Leraren die in een hoger onderwijsomgeving werken, worden aangenomen in de functies van tenure-tracks of niet-tenure trackposities.Het onderscheidende kenmerk tussen de twee soorten werkgelegenheid is dat een niet-tenure trackverhuur geen verwachting heeft een aanbod van permanent werk van de school te ontvangen.Niet-tenure track-leraren kunnen van de school van jaar tot jaar, op jaarbasis in dienst blijven tot eeuwigheid, maar komen niet in aanmerking voor een permanent contract.manier waarop een ambtstermijn in aanmerking komt, is gevuld.Wanneer een hogeschool of universiteit besluit om een andere vaste professor aan een academische afdeling toe te voegen, huurt het een recent promovendus in en plaatst hem aan het begin van de pijpleiding van de tenure -track of huurt het een professor van een andere universiteit die wordt vastgehouden of voor vaste aanstelling.Het tweede type afspraak wordt een seniorenwerving genoemd en plaatst het nieuwe faculteitslid rechtstreeks in een vaste functie zonder de typische vijf jaar te hoeven wachten voor een vaste beoordeling.

Externe ambtstermijn-in aanmerking komende faculteitsleden worden meestal aangenomen als assistent of medewerkerHoogleraren.Deze twee titels zijn de traditionele ambtstermijnposities die na ongeveer vijf jaar tot een ambtstermijnreview leiden en de uiteindelijke aanduiding als volledig vaste professor.Er zijn veel andere facultaire titels die worden gebruikt aan hogescholen en universiteiten, zoals adjunct professor en docent, maar de titelprogressie die van assistent naar associate naar volle professor gaat, is meestal gereserveerd als de aanwijzing van de ambtstrack.