Wat zijn de verschillende virtuele kantoorbanen?

In de veranderende wereldeconomie is er behoefte aan een breed scala aan verschillende virtuele kantoorbanen.Een virtuele kantoorbaan is er een waarmee de werknemer vanuit een externe locatie kan werken, terwijl de taken worden voltooid die door de werkgever zijn vereist.Dit soort werkrelatie groeit in populariteit naarmate het de kandidaatbasis van de baan uitbreidt, een verhoogde flexibiliteit voor de werknemer biedt en de overheadkosten voor de werkgever verlaagt.

Er zijn ten minste vier verschillende virtuele kantoorafdelingen beschikbaar: technisch, administratief,creatief en verkoop.Al deze banen kunnen vanaf een virtuele locatie worden uitgevoerd, terwijl de werkgever garanties biedt dat taken worden voltooid en de werknemersproductiviteit worden gevolgd.De vaardigheden die nodig zijn voor deze functies zijn zeer verschillend, net als de banen zelf.

Technische virtuele kantoorbanen zijn computerprogrammeurs, systeemanalisten, projectmanagers en consultants.De taken die nodig zijn voor deze banen zijn goed gedefinieerd, nemen een vooraf bepaalde hoeveelheid tijd en moeite om te voltooien en vereist zeer specifieke vaardigheden.

Dit soort banen kunnen worden voltooid door fulltime medewerkers of door freelance werknemers op een contract.De details van de arbeidsregeling hebben invloed op de kwaliteit van de kandidaten, de snelheid waarmee het werk is voltooid en de totale kosten voor de werkgever.Er zijn belastingimplicaties voor beide soorten werknemers die moeten worden overwogen.

De verschillende virtuele kantoorbanen in administratief variëren van accountants tot klantenservicepersoneel.Het gebruik van computernetwerken, oproepstoringen en andere technologie verhoogt de flexibiliteit om naar dit type opstelling te schakelen.Dit soort taken zijn meestal taakgericht, met een specifiek schema-voltooiingsdatum vereist.Creatieve banen die kunnen worden beschouwd als virtuele kantoorbanen omvatten websitebeheer en het maken van advertentiecampagnes.Beide banen zijn onafhankelijk van aard, maar vereisen regelmatig samenwerking en communicatie met de klant.

Verkooptaken, een ander type van de verschillende virtuele kantoorbanen, past natuurlijk voor een virtueel kantoor, omdat ze op commissie zijn gebaseerd.De werknemer is zelf gemotiveerd om de inspanning en tijd te leveren die nodig is om zijn taken te voltooien.De tools die nodig zijn voor dit type werk zijn een standaardcomputer, toegang tot internet en een telefoon.

Virtuele kantoortaken vereisen een methode om de productiviteit van werknemers en activiteitenniveaus te volgen.Er zijn verschillende softwareproducten beschikbaar om de activiteitsniveaus bij te houden en om ervoor te zorgen dat werknemers in virtuele kantoren het standaard bedrijfsproces van de werkgever volgen.

Als u geïnteresseerd bent om uw baan om te zetten in een van de verschillende virtuele kantoorbanen die beschikbaar zijn, praat dan met uw manager over een pilootproject.Identificeer specifieke taken die kunnen worden uitgevoerd vanuit een virtueel kantoor en plan een korte periode voor het project.Voltooi de taken van uw virtuele kantoor en dan kunnen u en uw manager de problemen evalueren en bepalen of dit een geschikte optie voor u is.