Wat zijn werkethiek?

Werkethiek zijn normen of waarden die over het algemeen gebaseerd zijn op consciëntieusheid.Meestal wordt gedacht dat werkethiek een persoon moreel ten goede komt, waardoor hun karakter wordt verbeterd.Deze ethiek kan het behoud van sociale vaardigheden omvatten, betrouwbaar zijn en vindingrijk zijn waar nodig in een werkomgeving.

Verantwoording, eerlijkheid en integriteit zijn meestal drie van de belangrijkste componenten die leiden tot ethische bedrijfspraktijken.Wanneer een bedrijf deze componenten niet handhaaft, zijn er vaak negatieve gevolgen voor werknemers of klanten.Deze negatieve effecten kunnen filosofisch worden beschouwd als vormen van verantwoording voor wangedrag.

Veel mensen beschouwen goede werkethiek als een intrinsiek onderdeel van het karakter van een persoon.Als zodanig kan persoonlijke ethiek worden gecultiveerd, maar vaak kunnen ze niet worden bereikt als de persoon geen innerlijke wens heeft om ze te bereiken.Meestal voelen degenen die het gevoel hebben dat ze goede werkethiek hebben een gevoel van doel en doen hun werk goed.Mensen die twijfelachtige werkethiek hebben, vinden soms dat ze een moeilijk geweten hebben, en dat ze hun werk niet zo goed mogelijk doen.in oude tijden.Hard werken, dat meestal fysieke arbeid was, werd meestal gedaan omdat het verplicht was.Daarom werd gedacht dat het vaak vernederend was.Na de protestantse hervorming veranderden de culturele percepties van hard werken echter.Zelfs rijke mensen zouden soms harde fysieke arbeid doen ten behoeve van hun ziel.

Deze nieuwe werkethiek verspreidde zich van Europa naar Amerika via groepen zoals de Franse Hugenoten en de Engelse puriteinen.Groepen ontdekten vaak dat het toepassen van deze ethiek op hun bedrijf een verschil zou kunnen maken in hun financiële welvaart.Tegen de 18e eeuw waren werkethiek een vast onderdeel van de westerse cultuur.Benjamin Franklin schreef vaak over het gebruik van tijd verstandig, om het ijverig toe te passen op werk voor plezier.

De industriële revolutie van de 19e eeuw gebruikte werkethiek als basis om meer mensen te laten produceren met het produceren van items en hun eigen bazen te worden.Oorlogen van de 20e eeuw brachten industriële werknemers en bazen samen in de richting van gemeenschappelijke doelen.Het produceren van de meest effectieve benodigdheden die mogelijk zijn en het handhaven van redelijke productiekosten in onrustige economieën behoorden tot deze doelen.

In de hedendaagse samenleving kunnen veel carrières, zoals degenen die met technologie te maken hebben, over het algemeen toestaan dat mensen zich meer binnen hun carrière kunnen uiten.Tegelijkertijd vereisen dergelijke taken doorgaans een aanzienlijke hoeveelheid discretie.Deze twee aspecten worden door velen beschouwd als de impuls achter mensen die ernaar streven hun beste werk te doen.