Wat doen freelance trainers?

Freelance-trainers zijn zelfstandigen of onafhankelijke aannemers die instructietraining geven aan de werknemers van verschillende bedrijven.In veel gevallen bieden freelance trainers basisinstructie over verkooptechnieken, managementprocessen en andere soorten vaardigheden die worden gebruikt door mensen die in veel verschillende industrieën werken.Bij andere gelegenheden hebben trainers de taak om werknemers te onderwijzen over systemen en processen die alleen door een specifiek bedrijf worden gebruikt.

Veel freelance trainers hebben een universitair diploma in human resources, bedrijfsbeheer of aanverwante onderwerpen.In andere gevallen zijn het individuen die vele jaren ervaring hebben met werken als supervisors of managers in specifieke industrieën.Sommige freelancers zijn individuen die voorheen als interne trainers voor grote bedrijven werkten.Velen werken alleen, hoewel sommige werken voor onafhankelijke bedrijven die de individuele trainersvaardigheden matchen met de zakelijke klanten van de bedrijven.Doorgaans ontvangen trainers een vergoeding voor elke klas die ze lesgeven.

Sommige freelance trainers geven in de klas gebaseerde instructie aan een groot aantal personen die in bepaalde rollen bij een bepaald bedrijf werken.De instructie kan meerdere dagen of weken duren en de trainer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de route en ervoor zorgen dat alle relevante materialen binnen de sessies vallen.Trainers gebruiken diavoorstellingen, dvd -presentaties en interactieve vraag- en antwoordsessies om schriftelijke materialen aan te vullen die normaal worden afgedrukt in handleidingen voor bedrijven.eigen trainingsmateriaal.Veel grote bedrijven hebben interne trainingshandleidingen, in welk geval freelancers verantwoordelijk zijn om zich vertrouwd te maken met deze handleidingen en deze boekjes te gebruiken als basis voor klassen.Meestal onderhandelen grote bedrijven over langlopende contracten met freelance trainers, zodat ze misschien zeer vertrouwd raken met het interne beleid en procedures van het bedrijf.Sommige bedrijven hebben voortdurende klassen, maar gebruiken freelancers in plaats van interne trainers om de bedrijfskosten laag te blijven.

Veel trainers zijn gespecialiseerd in het leren van individuen hoe ze software en verschillende soorten telecommunicatie-apparaten kunnen gebruiken.Deze personen wonen vaak bij seminars die worden beheerd door werknemers van informatietechnologie (IT) bedrijven en geven vervolgens de informatie door die tijdens deze cursussen is geleerd door aan de werknemers van verschillende bedrijven.Aangezien werknemers van alle niveaus bepaalde soorten software gebruiken, moeten IT-trainers samenwerken met zowel instapmedewerkers als bedrijfsleiders.Daarom moeten deze individuen goede interpersoonlijke vaardigheden hebben en het vermogen om zich te verhouden tot mensen met verschillende vaardigheden en kennisniveaus.