Wat doet een ontwikkelingsleider?

Een ontwikkelingsleider kan een positie zijn, een van de drie verschillende soorten professionele velden: film en televisie, zakelijke of non-profitactiviteiten met winstoogmerk.Development Executive -banen zijn daarom sterk gevarieerd in omvang.Op al deze gebieden moeten ontwikkelingsleiders een grote capaciteit voor creatief, buiten-de-box-denken vertonen om de vooruitzichten van organisaties te maximaliseren.Ontwikkelingsleiders op alle drie gebieden werken voortdurend om hun organisatie te verbeteren door uit te breiden naar nieuwe klanten, nieuwe creatieve kansen te verkennen of een nieuwe markt te ontwikkelen.

In de film- en televisie -industrie is een ontwikkelingsleider verantwoordelijk voor het vinden en ontwikkelen van nieuw creatief materiaalvoor bewegingsproducties.Ontwikkelingsleiders doen creatief onderzoek door behandelingen, scripts en bronmateriaal zoals boeken of strips te lezen om een werkende pool van ideeën voor productie te bedenken.Dit onderzoek kan ook zijn onder meer het zoeken naar internet of het kijken naar televisie om nieuw talent of ideeën te ontdekken die andere bedrijven nog niet in het nauw hebben gedreven.Het uiteindelijke doel van bedrijfsontwikkeling is om een bedrijf te helpen meer inkomsten te genereren, wat op een aantal manieren wordt bereikt.Rollen van managers van bedrijfsontwikkeling zijn onder meer het verkennen van nieuwe klantperspectieven om meer zaken te doen, het ontwikkelen van organisatie -infrastructuur om grotere klantbelastingen mogelijk te maken en strategische plannen te creëren om uit te breiden naar nieuwe markten en soorten accounts.Deze positie is gebaseerd op de samenwerking van alle afdelingen, met name afdelingen zoals verkoop en financiën die rechtstreeks van invloed zijn op een bedrijfsbottom line.Executives van bedrijfsontwikkeling werken ook nauw samen met marketing- en klantenserviceafdelingen om ervoor te zorgen dat creatieve en effectieve oplossingen worden toegepast op alle mogelijkheden voor economische vooruitgang.

In non -profitorganisaties zijn ontwikkelingsleiders verantwoordelijk voor algemene fondsenwervende inspanningen, inclusief subsidie- en individuele donormanagement.In sommige non-profitorganisaties, met name kleine gemeenschapsorganisaties, kan dit een parttime of zelfs vrijwillige positie zijn;In grotere organisaties, zoals ziekenhuizen of onderwijsinstellingen, kan een ontwikkelingsleider toezicht houden op een grote afdeling met ontwerpers, subsidieschrijvers, specialisten op het gebied van public relations en evenementenplanners.Non-profitontwikkeling kan fondsenwerving, oorzaakmarketing, direct mail-campagnes, subsidieprospectie en beheer van sociale media omvatten.Het kan ook marketing, public relations outreach, speciale evenementen en donorbeheer omvatten.