Wat doet een arbeidseconoom?

Labour -economen bestuderen hoe het aanbod en de aanbod van arbeid de relatie tussen werknemers en werkgevers beïnvloeden.Een persoon met deze functie kan analyseren hoe de beschikbaarheid van arbeiders de lonen beïnvloedt die een werkgever betaalt.Ook kan een arbeidseconoom proberen de oorzaken van werkloosheid te bepalen.Salaristrends en demografische veranderingen zoals de leeftijd van het personeelsbestand en de beschikbaarheid van goedkopere vormen van arbeid die wordt verstrekt door ongeschoolde werknemers of immigranten zijn twee andere kwesties die de arbeidsmarkt beïnvloeden en worden bestudeerd door een arbeidseconoom.Particuliere bedrijven en overheden huren meestal arbeidseconomen in.

Meestal richten arbeidseconomen zich primair op de bevolking die in aanmerking komt om deel te nemen aan het personeelsbestand;Deze groep wordt de beroepsbevolking genoemd.Om aan zijn eis te voldoen, moeten de onderzochte onderwerpen van wettelijke werkle leeftijd zijn in overeenstemming met de wetten en het beleid van het land of de gemeente waar ze wonen, ze mogen niet in het leger of fysiek of mentaal arbeidsongeschikt zijn, en ze moeten banen hebben of zijntijdens het actief zoeken naar werk.Een arbeidseconoom gebruikt deze informatie om de gezondheid van de arbeidsmarkt te meten en te veronderstellen van de toekomst ervan.

Labour -economen bepalen of de lonen zullen stijgen of dalen door bepaalde kenmerken van de beroepsbevolking te herzien.Leden van de beroepsbevolking kunnen hogere lonen verdienen als de banen waar ze werken of zoeken, de geavanceerde vaardigheden, expertise of onderwijsgegevens vereisen die zij bezitten.Als een bepaalde positie weinig vaardigheid vereist en een groot aantal potentiële arbeiders heeft die wachten om het te vullen, kunnen de lonen dalen.Bovendien bestudeert een arbeidseconoom hoe immigranten van een bepaalde vaardigheid of achtergrond de arbeidsmarkt beïnvloeden.

Werkloosheid is een ander aspect van de arbeidsmarkt waarop arbeidseconomen zich concentreren.Door het aantal mensen dat momenteel werkzaam is af te trekken van het aantal mensen dat de hele beroepsbevolking omvat, kan een arbeidseconoom het werkloosheidsniveau bepalen.Bovendien bedenken arbeidseconomen het werkloosheidspercentage voor een gemeenschap door het niveau van werkloosheid door de gehele beroepsbevolking te delen.

Mensen die werk op dit gebied zoeken, kunnen worden ingehuurd door bedrijven die informatie zoeken over hun aanwerving of betalingspraktijken of door regeringen die informatie zoeken over de lonen en de werkgelegenheidsperspectieven van hun burgers.Een bachelordiploma in economie is een minimale vereiste voor de functie en sommige werkgevers hebben masteropleidingen of doctoraatsgraden nodig.Arbeidseconomen moeten ook bekwame sprekers en schrijvers zijn omdat veel van hun bevindingen worden gepresenteerd via mondelinge of schriftelijke rapporten.