Wat doet een recruiter van de marine -reserve?

Een recruiter van de Amerikaanse marine -reserve moedigt mensen aan om lid te worden van de marine.De succesvolle Navy Reserve -recruiter moet een goede verkoper zijn.Het verkopen van het idee van een carrière in de marine -reserves en het bevorderen van de voordelen van een militaire carrière is de prioriteit van een recruiter van de marine -reserve.Door goede relaties binnen een gemeenschap te bevorderen, kan de recruiter toegang krijgen tot lokale middelbare scholen en arbeidsbeurzen om de idealen van een marine -carrière te verspreiden naar die mensen in het gebied die op zoek zijn naar een carrièrepad.

Kwalificaties van een recruiter van de marine -reserve zijnomvat meestal het hebben van een jaar of meer actieve dienstverlening, een voorbeeldig record van service aan de marine en een vorm van gelijkspel of link naar een specifieke gemeenschap of gebied.De recruiter moet een goed voorbeeld zijn van wat de marine zou kunnen doen voor een potentiële rekruut.De beste kandidaten worden naar de basisopleiding gestuurd.De recruiter zal achtergrondcontroles voltooien en verwijzen naar verwijzingen om de potentiële rekruten waardigheid van de marineservices vast te stellen.Zodra de kandidaat een zegen voor de service zou zijn, zal de Navy Reserve Recruiter testen en evaluaties van fysieke fitness voor het vooruitzicht regelen.Zodra de aanvrager aan alle vereisten voor dienstverlening heeft voldaan, zal de Navy Reserve Recruiter een tijd regelen voor de aanvrager om het huis te verlaten en basisopleiding in te voeren.

Navy Reserve Recruiters richten zich ook op hogescholen voor potentiële rekruten.De mogelijkheid om officier te worden bij de marine is aantrekkelijk voor sommige afgestudeerden.De recruiter beschrijft de levensstijl van een marineofficier en gaat over de kwalificaties om officier te worden bij het vooruitzicht.Indien gerechtvaardigd, zal de recruiter ook de familie -familie ontmoeten om al hun vragen te beantwoorden en de voordelen van een marine -carrière te promoten.De recruiter kan meerdere bezoeken over een kwestie van maanden brengen om het vooruitzicht te overtuigen dat de marine een goede carrièrekeuze is.

Rekrutering is een van de belangrijkste banen van militair personeel.Het bestaan van het leger berust op de vaardigheden en successen van de recruiter.De recruiter moet mensen bezitten die vaardigheden lezen om te begrijpen hoe ze een bepaald prospect kunnen benaderen.De recruiter moet de kennis hebben van vragen goed beantwoorden.Bovendien moet de recruiter het juiste marine -uiterlijk en gedrag aantonen om de gemeenschap te laten zien wat het betekent om marineofficier of een zeeman te worden.