Wat doet een releasemanager?

Een releasemanager is een computerprofessional die toezicht houdt op het proces van het voorbereiden van nieuwe software voor release om een soepele en succesvolle productlancering te garanderen.Release -managers werken samen met ontwikkeling, marketing en andere teams om een bedrijf te coördineren ter ondersteuning van een geplande productrelease.Softwarebedrijven hebben vaak functies beschikbaar voor release -managers en andere ondersteunend personeel, en vacatures op dit gebied kunnen robuust zijn tijdens periodes van snelle softwareontwikkeling en verbetering.

Release -managers werken aan de planning van verschillende aspecten van het ontwikkelingsproces.Dit omvat alles, van de zeer vroege planningsfasen tot testen.Leden van het ontwikkelingsteam kunnen de releasemanager ontmoeten om hun verwachtingen voor een tijdlijn te bespreken, en dit kan een buffer omvatten voor foutopsporing, onverwachte fouten en andere gebeurtenissen die misschien moeilijk te voorspellen zijn.onderdeel van een baanbeheerdersbaan.Iedereen die zich bezighoudt met een product wil mogelijk op de hoogte worden gehouden van nieuwe ontwikkelingen en opkomende zorgen.Dit kan het verzenden van reguliere memoranda inhouden, mensen naar een interne website met updates leiden en vergaderingen houden om een kans te maken om face -to -face te communiceren.De releasemanager moet ook op de hoogte worden gebracht van eventuele problemen in eventuele afdelingen die de tijdlijn en een succesvolle lancering kunnen verstoren.

Naarmate producten dichter bij de lancering komen, werkt de releasemanager nauw met het personeel en de testers om het product te controlerenis zo compleet mogelijk.Testen kan een uitputtend proces zijn, vooral als er meerdere ernstige fouten verschijnen, omdat het ontwikkelingsteam ze moet corrigeren en opnieuw moeten testen, wat een uitgebreid proces kan zijn.Release -managers zorgen ervoor dat leden van het team op de taak blijven en dezelfde prioriteiten delen voor een soepele lancering.

Onderwijs- en ervaringsvereisten voor banen op dit gebied kunnen variëren.Een graad in informatica kan nuttig zijn, zoals kan ervaring in softwareontwikkeling.Mensen zonder ervaring met het proces zijn mogelijk geen goede kandidaten voor releasemanagerposities, omdat ze de problemen en behoeften die zich kunnen voordoen niet begrijpen.Werken aan een ontwikkelingsteam of als assistent van een ervaren releasemanager kan een goede manier zijn om de nodige ervaring te ontwikkelen om een productrelease onafhankelijk te beheren.