Wat doet een onderzoeksmanager?

Een onderzoeksmanager houdt toezicht op onderzoeksactiviteiten in verband met product- en serviceontwikkeling voor een werkgever.Dit kan het verzamelen van gegevens, het genereren van rapporten en het doen van aanbevelingen inhouden op basis van de verzamelde informatie.De functie -eisen kunnen afhangen van de werkgever en de aard van het werk, maar kan een universitair diploma omvatten en soms een geavanceerde kwalificatie zoals een Master of Business Administration.Mogelijkheden voor werkgelegenheid kunnen verschijnen in handelsbladen en interne vacatures voor bedrijven.

Een deel van dit werk omvat de ontwikkeling en implementatie van onderzoek.Dit kan betrekking hebben op het creëren van veldstudies, enquêtes en andere methoden voor het verzamelen van informatie.Onderzoeksmanagers moeten mogelijk wettelijke vereisten en de behoeften van de klant overwegen.In klinische onderzoeken moet het bedrijf bijvoorbeeld strikte regels volgen om de proef te beheren en de resultaten te rapporteren aan een regelgevende instantie.In sommige gevallen houdt een hoofdonderzoeker toezicht op kleinere teams die omgaan met individuele aspecten van het onderzoek.

Naarmate informatie binnenkomt, komt de onderzoeksmanager erbij en brengt het samen in rapporten.Deze kunnen interne bedrijfsupdates omvatten die informatie bieden over de voortgang van een onderzoek en formele rapporten die bedoeld zijn voor het publiek.Onderzoeksmanagers kunnen producten en diensten testen in verschillende markten, verschillende ontwerpen en slogans verkennen en andere gegevensverzameling aangaan om te zien wie op producten reageert en hoe.Dit kan kennis op gebieden zoals psychologie vereisen om de onderzoeksresultaten te begrijpen en te interpreteren.

Binnen een bedrijf kan een onderzoeksmanager deelnemen aan vroege stadia van productontwikkeling om aanbevelingen te doen op basis van bestaand onderzoek.Als klanten herhaaldelijk een bepaald product of functie aanvragen, kan dit bijvoorbeeld een hoge prioriteit krijgen.Naarmate producten door ontwikkeling en testen gaan, kan een onderzoeksmanager feedback geven.Dit helpt het bedrijf het meest effectieve en geschikte product te ontwikkelen, tot de kleur van de verpakking, om de kansen op een succesvolle release te vergroten.

Talloze werknemers kunnen werken onder leiding van de onderzoeksmanager.Het is ook mogelijk om aannemers en consultants in te huren voor specifieke projecten.Meestal zijn organisatorische en communicatievaardigheden nuttig voor een loopbaan op dit gebied.Mensen met een gevestigde reputatie en vaardigheden kunnen mogelijk doorgaan binnen een bedrijf of betere posities zoeken bij andere bedrijven op basis van hun sterke cv's.Medewerkers van hogere rangorde hebben mogelijk toegang tot verschillende voordelen als ze zich een weg omhoog werken in het bedrijf of concurrerende aanbiedingen tegen elkaar putten.