Wat doet een talentendirecteur?

Een talentregisseur, ook bekend als een casting -regisseur, helpt de regisseur van een film, televisieshow, spelen of commercial om acteurs te kiezen voor rollen in zijn of haar productie.Talentdirecteuren zijn verantwoordelijk voor het vinden van actoren, het onderhandelen over contracten, het houden van audities en het beheren van het castingbudget.Ze zijn meestal verplicht om samen te werken met acteurs, talenten en agentschappen en regisseurs om te voldoen aan de behoeften van de productie.

Meestal is het eerste wat een talentendirecteur zal doen een script te beoordelen, notities maken over al zijn casting -eisen.Hij of zij zal waarschijnlijk een uitgebreide lijst maken van alle rollen die het heeft mdash;lood, minder sprekend en niet-sprekend mdash;en alle scènes waar extra's nodig zijn.Op een bepaald moment in dit proces zal de Talent Director waarschijnlijk met de regisseur of producenten hun voorkeuren, visie of vereisten voor de cast bespreken.

Een eerste verantwoordelijkheid van een talentdirecteuren is voor de regisseur.Hij of zij helpt de regisseur acteurs te vinden die geschikt zijn voor elke rol, die vaak actoren zoeken voor de regisseur om te beoordelen in een auditie of een reeks audities.In de regel beheert de directeur de acteurkeuze voor alle spreekrollen, vooral de hoofdrol.Op grootschalige producties zoals speelfilms vertrouwt de regisseur de Talent Director vaak toe met alle andere castingbeslissingen, waardoor alleen algemene instructies worden gegeven voor het werpen van extra's en niet-sprekende rollen.Potentiële actoren voor de directeur om uit te kiezen voor elke rol.Voor hoofdrollen en rollen waarbij een regisseur zijn of haar favoriete acteur al heeft gekozen, zullen talentendirecteuren contact opnemen met de gekozen acteurs, vaak via hun agenten, om te zien of ze bereid en beschikbaar zijn om aan de productie te werken.De talentendirecteur kan een lezing plannen met een gekozen acteur, zodat de regisseur een idee kan krijgen van de vraag of de acteur de rol zal bereiken.

Talentdirecteuren houden ook vaak oproepen en audities om acteurs te evalueren.Audities bieden de regisseur en talentendirecteur de mogelijkheid om een verscheidenheid aan acteurs een bepaalde rol te zien spelen, die vaak dezelfde set lijnen gebruiken.Het aantal acteurs dat in een auditie uitvoert, zal variëren afhankelijk van de grootte van de productie, de reikwijdte van de rol en de behoeften van de regisseur.Regisseurs willen vaak de prestaties van een bepaalde acteurs beoordelen, dus talentendirecteuren registreren meestal audities.