Wat doet een beroepsspecialist?

Een beroepsspecialist werkt samen met individuele klanten om werk- en loopbaanbeoordeling, interviewcoaching en andere ondersteunende diensten te bieden die bedoeld zijn om klanten te helpen toegang te krijgen tot nieuwe werkgelegenheid.Vaak werken dergelijke specialisten samen met fysiek en ontwikkelings gehandicapte klanten om deze personen te helpen overstappen in nieuwe werkomgevingen.Bij het werken met fysiek of mentaal uitgedaagde individuen, kan een beroepsspecialist ook blijven werken met klanten nadat ze hen hebben geholpen in dienst te zijn.Aanvullende diensten na de werking omvatten voortdurende prestatiebeoordelingen en sociale counseling.

Ook bekend als Job- of loopbaanadviseurs, kan een beroepsspecialist werken op de campus van een secundaire of post-secundaire school.Velen zijn echter in dienst van andere groepen en non-profit organisaties.De meeste beroepsspecialisten werken ook samen met andere professionals, zoals educatieve begeleidingsadviseurs, therapeuten en leraren om cliënten optimale beroepsadvies te bieden.

Beroepsspecialistische taken kunnen variëren afhankelijk van het type diensten dat een organisatie haar klanten aanbiedt.Het komt echter het meest voor voor specialisten om gedetailleerde beoordelingen te geven om de vaardigheden, interesses, sterke punten en eerdere werkervaring van een klant te bepalen, indien van toepassing.Bij oorspronkelijk ontmoeting met een beroepsspecialist, worden klanten onderworpen aan een face-to-face interview en een schriftelijke of geautomatiseerde test om specialisten te helpen de soorten taken te identificeren waarvoor een klant geschikt kan zijn.

na het vaardigheidsniveau van een klant,Belangen, persoonlijkheidstype en aanleg worden beoordeeld, een beroepsspecialist kan vervolgens helpen bij het matchen van klanten met passende werkgelegenheidskansen.Specialisten kunnen ook nep -interviews deelnemen om klanten inzicht te geven in wat te verwachten tijdens het aanvraagproces en om het vertrouwensniveau van een klant te vergroten bij het ontmoeten van potentiële werkgevers.Andere tips voor het coaching van banen, zoals het voorbereiden van cv, aankleden voor succes en hoe een bedrijf te onderzoeken kan ook worden aangeboden door een beroepsspecialist.

Sommige beroepsspecialistische banen zijn exclusief voor klanten met mentale en lichamelijke handicaps.Dit soort counselors blijven vaker de beroepsvooruitgang van een klant beheren, zelfs nadat de werkgelegenheid is verkregen.Services na de dienstverband omvatten vaak dagelijkse of wekelijkse vergaderingen met klanten om de voortgang te beoordelen, en om te evalueren hoe goed een klant zich aanpast aan een nieuwe werkomgeving.Klanten kunnen ook instructies krijgen over het creëren van een budget, het beheren van stress op de werkplek en het advies over het verbeteren van socialisatievaardigheden.Doorgaans delen dit soort specialisten ook voortgangsrapporten met andere professionals die werken om het succes van een klant te verzekeren, zoals artsen, psychologen, verzorgers en leraren in het speciaal onderwijs.