Wat doet een tolk van het leger?

Een tolk van het leger biedt mondelinge en schriftelijke vertaling om de communicatie tussen leden van het leger en diplomaten, lokale bewoners en andere partijen te vergemakkelijken.Dit vereist een hoge mate van competentie in een of meer vreemde talen.Soms kunnen training in vreemde talen worden gegeven, terwijl in andere gevallen mensen die al vloeiend zijn, kunnen worden aangeworven om aan een onmiddellijke behoefte te voldoen.Na verloop van tijd kan de behoefte van het leger aan tolken verschuiven, afhankelijk van waar het momenteel operaties uitvoert.Mensen die geïnteresseerd zijn in een carrière op dit gebied, willen misschien met een recruiter praten om een lijst met voorkeurstalen te verkrijgen.

Militairen hebben media -vertaling nodig om te begrijpen wat er wordt gezegd op televisie, radio en in druk.De tolk van het leger kan deze bronnen beoordelen, vertalingen voorbereiden en rapporten genereren die de belangrijkste informatie benadrukken.Omgekeerd kunnen tolken buitenlandse taalmaterialen genereren namens het leger, zodat het informatie kan verspreiden in lokale gemeenschappen.Dit personeelslid kan bijvoorbeeld worden gevraagd om aan een brochure te werken met informatie over het melden van niet -ontplofte munitie.

Mondelinge communicatie kan ook een leger -tolk vereisen.Deze kunnen onderhandelingen voor diensten en benodigdheden omvatten, ondervragen bij checkpoints en ondervragingen.In diplomatieke omgevingen kan een legerpreter diensten verlenen om mensen te helpen communiceren.Dit kan nuttig zijn wanneer leden van het leger de gemeenschapsrelaties willen verbeteren en rechtstreeks met lokale leiders willen werken.Dit kan het risico op verwarring of gevaarlijk geëscaleerde situaties verminderen.Een bestuurder die bijvoorbeeld de aanwijzingen niet begrijpt, lijkt een bedreiging te zijn voor soldaten, die het vuur kunnen openen.Het gebruik van een tolk om instructies door te geven en informatie te verstrekken over het doel van het checkpoint kan helpen de bestuurder kalm te houden en ervoor te zorgende moeilijkheid om ze te trainen.Mensen die deze diensten leveren, vereisen speciale training en mentoring om vaardigheden te ontwikkelen, en een reguliere aanvaarding van vier jaar is deze investering mogelijk niet waard.Door mensen te vragen om voor een langere termijn te blijven, kan het leger langer profiteren van hun diensten en de investering in werving en training terugverdienen.