Wat doet een beoefenaar van een infectiebeheersing?
Een beoefenaar van infectiebeheersing werkt met personeel in een zorginstelling om de verspreiding van ziekten te beperken. Dit omvat het implementeren van algemeen beleid om patiënten en zorgverleners te beschermen, evenals consulting in specifieke gevallen waar bepaalde zorgen zijn. Vereisten om een infectiebeheersing te worden, kunnen afhankelijk zijn van de instelling, maar omvatten meestal ten minste een Bachelor of Science in Nursing, met een masterdiploma voorkeur. Ervaring op het werk, evenals lidmaatschap van professionele organisaties, kan ook waardevol zijn voor aanvragers, met name bij grote faciliteiten.
Op het werk houdt een beoefenaar van infectiebeheersing een constante monitoring en toezicht op om ervoor te zorgen dat ziekenhuispersoneel het protocol volgt. Dit kan bezoekende afdelingen omvatten, medewerkers interviewen en op trainingssessies zitten voor nieuwe medewerkers. Periodiek testen van patiënten kan ook deel uitmaken van het werk, om mensen te identificeren die gevaarlijke infectieziekten kunnen dragen. Wat patiEten zijn dragers zonder zich ervan bewust te zijn, waardoor het belangrijk is om mensen in gevoelige gebieden van de faciliteit te testen op potentieel gevaarlijke organismen.
Nieuwe beleidsontwikkeling om infecties te beheren valt ook onder de taakverantwoordelijkheden voor een beoefenaar van de infectiebeheersing. Dit vereist het bijhouden van ontwikkelingen in het veld, zodat het nieuwste onderzoek en normen kunnen worden gebruikt. Mensen kunnen conferenties bijwonen, zich abonneren op vakbladen en deelnemen aan onderzoek om ervoor te zorgen dat ze op de hoogte blijven van infectiebeheersingspraktijken. Aangezien faciliteiten nieuw beleid implementeren, kan het nodig zijn om de aard van de training van werknemers te wijzigen, nieuwe benodigdheden te bestellen en andere stappen te ondernemen om ervoor te zorgen dat de overgang soepel verloopt.
Sommige faciliteiten gebruiken een beoefenaar van de infectiebeheersing om nieuw personeel op te leiden en opfriscursussen te geven over het beheren van infecties. In andere gevallen kan de beoefenaar de relevante schrijvenNT -gedeelte van het werknemershandleiding. Directe training kan ook worden gegeven aan supervisors en andere belangrijke medewerkers. Deze top-downbenadering houdt werknemers actueel op basis van het ziekenhuisbeleid en gezondheidszorgstandaarden, zodat ze de beste zorg bieden aan patiënten en zichzelf beschermen tegen infectie.
In gevallen waarin patiënten gevaarlijke infecties dragen of immuungecompromitteerd zijn en dus bij een hoger risico, kan de infectiebeheersing worden ingeroepen als consultant. Samen met andere leden van het zorgteam kan dit personeelslid beleid implementeren voor het veilig en effectief omgaan met de patiënt. Deze kunnen het gebruik van isolatiekamers omvatten, waarbij personeel jurken en maskers moet dragen, en het aanvragen van frequente tests om de immuunfunctie en infectieniveaus van de patiënt te controleren.