Wat doet een interim -pastor?

Een interim -predikant is een minister die tijdelijk de rol van een kerkleider op zich neemt totdat de organisatie een permanente minister voor de functie aangeeft.Het inhuren van interim -pastors is noodzakelijk als een loodpastor uit zijn of haar positie wordt verwijderd of moet ontslag nemen vanwege ziekte of andere redenen.Om een interim-pastoor te worden, moet een persoon meestal een bachelor van vier jaar in theologie of pastorale bediening hebben.Tussentijdse voorgangers moeten lessen kunnen communiceren over verschillende religieuze onderwerpen en zich kunnen verzorgen aan mensen die fysieke kwalen hebben.Bovendien houdt hij of zij toezicht op de algemene bedrijfsactiviteiten van een kerk en kan hij deelnemen aan de selectie van een nieuwe pastoor.

Een grote interim -pastor is om tot zijn of haar gemeente te prediken tijdens de afwezigheid van een vaste pastoor in de kerk.Hij of zij moet preken plannen om te delen tijdens geplande diensten en speciale religieuze evenementen in een poging leden aan te moedigen hun levensstijl te verbeteren en meer te leren over de godheid die ze erkennen.een kerk.Hij of zij is verantwoordelijk voor het gaan naar het huis van kerkleden die ziek zijn en mensen in het ziekenhuis bezoeken.Een interim -pastor vergemakkelijkt counselingsessies waarin hij of zij naar mensen luistert, hun persoonlijke problemen uitleggen en beveelt vervolgens oplossingen aan op basis van de leerstellige overtuigingen van de kerk.

Het omgaan met verschillende administratieve verantwoordelijkheden in een kerk staat ook op een overgangsspastor.Hij of zij moet ervoor zorgen dat de kerk opereert volgens haar gevestigde budget, zodat een nieuwe pastoor de baan kan beginnen met de financiën van de organisatie.De interim -pastor kan ook nodig zijn om de Sunday School -afdeling van de congregatie te beheren, waarin hij of zij zou helpen om lesmateriaal en wekelijkse lesideeën te selecteren.

Een interim-pastoor kan ook zijn of haar kerk helpen de pastoor te kiezen die hem of haar op lange termijn zal vervangen.Dit omvat het helpen van de congregatie om sollicitaties te werven, het herzien van de cv's van ministers.en hen interviewen om te zien of ze passen bij de missie van de kerk.Ook moet de interim -pastoor mogelijk vergaderingen leiden waarin een Pastor Search Committee updates biedt aan andere organisatieambtenaren over het wervingsproces.