Wat doet een MBA -stagiair?
De taakbereik van een stagiair van Masters of Business Administration (MBA) is afhankelijk van de context van de werkgelegenheid.In sommige landen zullen bedrijven die interne managementprogramma's hebben die gelijktijdig zijn met een stagiairs die deze graad nastreven de deelnemer een MBA -stagiair noemen.Andere bedrijven noemen pas ingehuurde, recente MBA-afgestudeerden stagiairs totdat een proeftijd of trainingsperiode verstrijkt.Bedrijven die studentenstagiaires in de zomer inhuren tussen hun eerste en tweede jaar van een programma, kunnen de stagiair ook een MBA -stagiair noemen.In elk geval zullen de exacte taken van de positie verschillen, maar zullen waarschijnlijk betrekking hebben op het roteren door bedrijfsafdelingen en werken aan basisprojecten onder toezicht van een mentor.
Over het algemeen stelt een MBA -graad een student bloot aan alle belangrijke gebieden van het bedrijfslevenactiviteiten.Hoewel een student zich kan specialiseren in één academisch gebied, zoals marketing, moet hij eerst de kernvereisten voltooien die de basis leggen voor een basiskennis van het hele bedrijfslandschap.Een MBA -stagiair ondergaat meestal hetzelfde soort bedrijfsblootstelling, maar in het veld.De positie is meestal ontworpen om eerst de MBA -stagiair in staat te stellen de innerlijke werking van alle grote bedrijfsafdelingen te ervaren, voordat hij een of twee gebieden kan kiezen om een focus te ontwikkelen.
De meeste trainingsprogramma's vereisen dat de stagiair een zeker istijdsduur werken op elke afdeling.De tijdsduur wordt vaak bepaald door de werkgelegenheidscontext.Een schoolgebaseerde stage zal waarschijnlijk een korte rotatiecyclus hebben die kan worden voltooid tijdens de zomervakantie tussen semesters.Bedrijfstrainingsprogramma's die interieur- en buitenkandidaten voor managementposities verzorgen, zullen stagiairs vaak langere tijd aan afdelingen toewijzen. Van de MBA -stagiair wordt meestal niet verwacht dat hij een expert is op alle gebieden van bedrijfsbeheer.In plaats daarvan moet hij begrijpen hoe de afdeling werkt en hoe het past in het grotere geheel.Nadat hij zijn rotatie heeft voltooid, evalueert zijn trainingsbegeleider of mentor zijn prestaties op basis van hoe goed de stagiair binnen de afdelingen kon werken.Meestal zullen de twee dan beslissen welke afdeling het beste bij de stagiair is om verder te gaan met meer gerichte training. Op dit moment wordt de MBA -stagiair gekoppeld aan een meer senior medewerker van de geselecteerde afdeling.Hij zal meestal werk op basisniveau worden toegewezen onder toezicht van zowel zijn collega als zijn mentor.Stagiairs voeren doorgaans alle taken uit van permanente werknemers met maximaal drie jaar ervaring, hoewel ze vaak worden beschouwd als proeftijd totdat ze met succes door de trainingsperiode navigeren.