Welke factoren beïnvloeden een salaris voor medisch receptionisten?

Chirurgers, ziekenhuizen, klinieken en andere medische faciliteiten hebben receptionisten in dienst en deze personen hebben de taak om telefoontjes te beantwoorden, afspraken in te stellen en verschillende andere kantoortaken uit te voeren.Salarisoverwegingen van medische receptionisten omvatten eerdere ervaring, academische referenties, uren werk en specifieke taken.Bovendien kunnen andere factoren zoals geografische locatie en kosten van levensonderhoud ook een impact hebben op het loonniveauJobspecifieke training.Deze personen worden voornamelijk beoordeeld op hun organisatorische en klantenservicevaardigheden.In de loop van de tijd kan een receptioniste op instapniveau een loonsverhoging ontvangen die gebaseerd is op jarenlange dienstverlening.Bovendien geven sommige bedrijven de voorkeur aan mensen in te huren die ervaren werken voor andere bedrijven, zelfs als die personen nooit een formele training hebben gekregen.Daarom zijn het salarisniveau van de medische receptionisten vaak gedeeltelijk gebaseerd op een levensduur van een individuele carrière.

Hoewel sommige receptionisten geen formele medische training hebben, geven veel medische bedrijven de voorkeur aan personen die Associates-graden of andere universiteitslessen hebben afgerond in medisch gerelateerde onderwerpen.Mensen die dergelijke programma's hebben voltooid, zijn meer bekend met medische terminologie, codering, facturering en basisprocedures.In sommige gevallen hebben receptionisten de taak om verzekeringsclaims in te dienen, in welk geval een werkgever aanvragers van een dergelijke rol kan eisen dat hij eerder op verzekeringsgebied heeft gewerkt.Daarom zijn het salarisniveau van medische receptionisten gebaseerd op de functie-eisen en zijn mensen met meer indrukwekkendere academische of professionele referenties meestal beter betaald dan werknemers op instapniveau.

Sommige receptionisten werken voor kleine medische praktijken, terwijl anderen werken in grote faciliteiten zoals ziekenhuizen.Een onafhankelijke arts mag slechts enkele uren per dag werken en dit zal de werkuren van de receptionisten en het netto -inkomen negatief beïnvloeden.Omgekeerd zijn ziekenhuizen en andere faciliteiten vaak 24 uur per dag geopend;Afgezien van het werken aan een fulltime schema, kan een persoon overuren ontvangen of premiumloon voor werken 's nachts of in het weekend.Bovendien gebruiken sommige medische bedrijven externe receptionisten die vragen beantwoorden en benoemingen instellen over de telefoon, maar geen face-to-face interactie met patiënten hebben.Sommige van deze telefonische werknemers werken vanuit huis en hun salarissen zijn meestal lager dan het loon van mensen die in medische voorzieningen werken.

Net als bij andere beroepen kunnen de kosten van levensonderhoud in een bepaald gebied van invloed zijn op het salarisniveau van de medische receptionisten.In sommige landen zijn de huisvestingskosten hoger in kustgebieden en berggebieden, in welk geval salarisniveaus dienovereenkomstig moeten worden aangepast.In tijden van economische bloei of recessie kunnen de kosten van levensonderhoud stijgen of dalen in welk geval de loonniveaus voor receptionisten dienovereenkomstig kunnen worden aangepast.