Welke factoren beïnvloeden het minimumloon van de leerling?

Een stage is waar een jonge persoon werkt in de winkel van een handelaar, die een nieuwe carrière voor zijn of haar leven leert.In sommige landen kan een minimumloon van een leerling van kracht zijn voor deze jonge werknemers, hoewel dit niet altijd het geval is.Veel factoren kunnen het minimumloon van de leerling beïnvloeden, waaronder items zoals de handel waarin de stage bestaat, de vraag naar leerlingen en wetten voor betalingen.Lagere lonen worden meestal betaald aan leerlingen, omdat deze personen niet dezelfde hoeveelheid vaardigheden of opleiding bieden als een oudere werknemer.Andere factoren kunnen spelen in het gebruik van leerlingen, hoewel deze specifiek kunnen zijn voor bepaalde bedrijven.

In de meeste gevallen bestaan er leerlingplaatsen in transacties in plaats van traditionele functieomgevingen, hoewel deze laatste misschien onbetaalde stages hebben.Het minimumloon van de leerling kan op een bepaald niveau worden vastgesteld voor een bepaalde industrie, zoals sanitair of ijzerwerk.Een vakbond of een ander industriespecifiek orgaan kan de betalingen regelen die zijn gedaan aan leerlingen en hun lonen voor bepaalde functies.Bedrijven kunnen gebonden zijn aan deze richtlijnen en regels, omdat ze deel uitmaken van een vakbond of andere beperkende groep die beperkingen opneemt aan het minimumloon van het leerling.in een vrije markt.Wanneer de vraag naar leerlingen toeneemt in een bepaalde handel of industrie, kan ook een overeenkomstige toename van het minimumloon van het leerling optreden.Dit is waar omdat bedrijven meer werknemers nodig hebben voor toekomstige posities vanwege een huidig gebrek aan ervaren werknemers.Hoewel een leerling misschien niet vroeg in een carrière op een volledige manier kan werken, kan hij of zij kleine taken aankan en meer ervaren werknemers toestaan om meer technische taken te voltooien.De vraag kan anders zijn voor bepaalde industrieën die leerlingen gebruiken.

In sommige landen kunnen specifieke wetten het minimumloon van de leerling bepalen die voor deze jonge werknemers wordt betaald.Deze minimumniveaus zorgen ervoor dat bedrijven of industrieën jonge werknemers niet misbruiken door onredelijke lonen.Wetten voor het minimumloon van de leerling stellen een vloer vast, waarbij bedrijven in staat zijn om de lonen te verhogen als ze dat nodig achten.In andere gevallen kan een geschoold leerlingloon bestaan dat een hogere minimumloon vereist voor meer ervaren leerlingen.Deze wetten kunnen specifiek zijn voor bepaalde industrieën of taken voor leerlingen.