Wat is een carrièrevoordeelstest?

Een carrière -beoordelingstest is een vragenlijst die informatie gebruikt over de interesses en talenten van een persoon om te bepalen welke carrières het meest geschikt is voor die persoon.De vragen over een carrière -beoordelingstest kunnen u helpen uw natuurlijke sterke punten en voorkeuren te identificeren.Een dergelijke beoordeling is een waardevol hulpmiddel bij het verkennen van verschillende carrièremogelijkheden of het proberen om keuzes te beperken.

Loopbaanbeoordelingen zijn vooral nuttig voor studenten of degenen die van carrière willen veranderen, omdat de testresultaten kunnen afstemmen op de neigingen, motivaties en vaardigheden van een persoon met passende loopbaankeuzes.Veel loopbaanbeoordelingstests zijn gratis online beschikbaar.Sommige online tests bieden gratis gecondenseerde resultaten, maar vereisen betaling voor een meer gedetailleerd rapport.Andere plaatsen waar een carrière -beoordelingstest beschikbaar is, zijn loopbaancentra, werkgelegenheidsbureaus en carrière- en counselingkantoren op de middelbare school of universiteitsniveau.

Bij het afleggen van een carrièrevoordeelstest is het het beste om vragen eerlijk te beantwoorden en met je eerste instinct te gaan.De soorten vragen kunnen omvatten welke taken u geniet, hoe u verschillende taken uitvoert, hoe u met anderen omgaat, hoe u uzelf uitdrukt en of u liever met dingen, mensen of gegevens werkt.Sommige tests bevatten vragen over de waarden van een persoon.

De resultaten van een carrière -beoordelingstest zullen waarschijnlijk een analyse omvatten van welke loopbaanvelden en specifieke banen overeenkomen met uw resultaten.Andere rapporten zijn onder meer omgevingen op de werkplek die waarschijnlijk geschikt zijn op basis van uw voorkeuren.De resultaten kunnen worden gepresenteerd in een tekst- of grafisch formulier.

Sommige loopbaanbeoordelingstests omvatten de bespreking van uw resultaten via telefoon, e-mail of zelfs persoonlijke loopbaanbegeleiding.Dit soort resultaten kosten waarschijnlijk meer dan die soorten korte samenvattingen die onmiddellijk aan test-takers worden verstrekt.Er is geen carrièreveoordelingstest ontworpen om de perfecte baan voor iemand te bepalen, maar de resultaten kunnen aangeven dat gebieden die het meest waarschijnlijk lonend zijn op basis van uw interesses en natuurlijke vaardigheden.Het kan nuttig zijn om twee of drie verschillende loopbaanbeoordelingen te nemen en de resultaten te vergelijken.

Loopbaanbeoordelingen zijn slechts een stap in het proces van het kiezen van een carrièredoel, zoals een specifieke baan of een bepaald gebied waar u wilt werken.Als je eenmaal een carrièredoel hebt, kun je dan doorgaan naar een carrièreplan.Uw carrièreplan bevat de specifieke stappen die u neemt om uw doel te bereiken, inclusief waar u de nodige cursussen kunt volgen.