Wat is een carrière -persoonlijkheidstest?

Een carrière -persoonlijkheidstest is een van de tools die kunnen worden gebruikt om een persoon te helpen bepalen welke carrières goed bij hem of haar geschikt zou zijn.Deze tests zijn nuttig op een aantal verschillende punten in een carrière van een personen en kunnen helpen om duidelijkheid te brengen in loopbaanbeslissingen.Carrière -persoonlijkheidstests bevelen meestal niet aan welke carrière een persoon moet kiezen, maar geeft eerder opties om te overwegen op basis van persoonlijke sterke punten, interesses en waarden.De kwaliteit van carrièrepersoonlijkheidstests varieert, van online tests die alleen voor plezier en interesse zijn tot officiële tests die worden gebruikt bij loopbaanbegeleiding.

Het kiezen van een carrière die past bij iemands persoonlijkheid beïnvloedt enorm een geluk van een personen en arbeidstevredenheid.Een persoon die extrovert is, kan bijvoorbeeld waarschijnlijker zijn dan een introvert om te genieten van een baan die constant teamwerk en interactie met andere mensen vereist.Sommige mensen vinden het leuk om gedetailleerd werk te voltooien en het leuk te vinden als er geen duidelijke stappen te volgen zijn, terwijl anderen gedetailleerd werk saai vinden en gedijen op snelle verandering.Een goede carrière -persoonlijkheidstest kan een persoon helpen een carrière te vermijden waarin het dagelijkse werk zou proberen en vervelend zou zijn voor zijn of haar persoonlijkheidstype, en in plaats daarvan wijzen op een carrière waarin het dagelijkse werk meestal plezierig zou zijn.

Een carrière -persoonlijkheidstest kanWees behulpzaam in een aantal verschillende fasen in een carrière van een personen.Studenten op de middelbare school kunnen loopbaantests afleggen in een klas of via de begeleidingsafdeling van de school.Dit kan hen helpen om te beslissen welk carrièrepad te volgen na het voltooien van de middelbare school.Studenten van universiteiten en universiteiten die onzeker zijn over wat ze met een bepaalde graad moeten doen, kunnen een carrière -persoonlijkheidstest behalen om de opties te beperken.Een andere grote markt voor carrière -persoonlijkheidstests zijn mensen die ontevreden zijn over hun huidige banen en op zoek zijn naar loopbaanverandering, en zijn vaak zeer gemotiveerd om deze keer een meer bevredigende keuze te maken.Ze variëren sterk in termen van hun nauwkeurigheid.Enkele van de meest voorkomende carrièregerelateerde persoonlijkheidstests zijn de Myers-Briggs Personality Test, de Strong Interest Indicator en de Keirsey Temperament Sorter.Het is mogelijk om gratis carrière -persoonlijkheidstests online te doen, maar voor de meest nauwkeurige resultaten willen werkzoekenden misschien een officiële carrière -persoonlijkheidstest van een loopbaanadviseur afleggen.Iedereen kan online een gratis carrière -persoonlijkheidstest aanbieden, maar de officiële tests hebben een ontwikkelingsproces doorlopen dat hen nauwkeuriger en betrouwbaarder maakt.