Wat is een adviseur van een universiteitsopname?

Een adviseur van een universiteit is de persoon die verantwoordelijk is voor het adviseren en screenen van potentiële en inkomende studenten.Hij is behulpzaam bij het coördineren van programma's die zijn ontworpen om de inschrijving aan te moedigen door het curriculum, opleidingen en postuniversitaire aanbiedingen van het college in een positief licht te presenteren.In veel gevallen is hij het eerste aanspreekpunt voor potentiële inschrijvingen, dus zijn positieve weergave van de instelling is cruciaal.

Een persoon in deze positie vertegenwoordigt het college zowel op als buiten de campus.Hij ontmoet iedereen die betrokken is bij het selecteren van een universiteit.Dit omvat counselors op de middelbare school, studenten en ouders.Hij kan actief werven voor toelating, maar normaal gesproken, geïnteresseerde partijen in het proces van het kiezen van een universiteitsbenadering hem op open huizen op de universiteit en beurzen en exposities in het hoger onderwijs.Dit omvat regelmatig lokale en interstatelijke reizen.

Vanuit zijn campuskantoor ontwikkelt een universiteitsadviseur recruitmentprogramma's in combinatie met interne en externe agentschappen, waaronder alumniverenigingen.Hun gemeenschappelijke doel is om een sociaal, economisch en etnisch diverse groep potentiële studenten te bereiken.De aangeboden programma's zijn verplicht om massale aantrekkingskracht gelijktijdig te hebben met het aanpakken van specifieke wensen en behoeften aan studenten met een enorm verschillende achtergronden.

Naast het werven, adviseert een universiteitsadviseur van College geïnteresseerde middelbare scholieren over educatieve opties.Dit proces omvat vaak aanleg testen en het beoordelen van persoonlijkheidskenmerken en interesses.Verdere screening omvat het beoordelen van aanvragen, het scoren van ingangssays en het evalueren van referentiebrieven van leraren, mentoren en andere counselors.

Andere zorgen van studenten die regelmatig worden aangepakt door een adviseur van de universiteit, omvatten huisvestingsopties, socialisatieproblemen en uitdagingen, financiële hulp en werkonderzoeksprogramma's.Deze zorgen kunnen persoonlijk worden besproken op de campus, tijdens universiteitsbeurzen of op wervingsevenementen op de middelbare school.E-mailcommunicatie wint in populariteit en veel hogescholen hebben websites die veelgestelde vragen beantwoorden en portals verstrekken waarbij studenten vragen kunnen indienen en gepersonaliseerde antwoorden kunnen ontvangen.

Van een adviseur van een universiteit wordt verwacht dat hij administratieve taken uitvoert naast zijn wervingsverantwoordelijkheden.Deze kunnen het bijhouden van contactrecords van studenten en het schrijven van rapporten over wervingssuccessen, mislukkingen en uitdagingen omvatten.Hij moet ook corresponderen met leraren en counselors van de middelbare school over de status van aanvragers.Regelmatige beoordelingen van wervingsprogramma's zijn verplicht om ze te herzien of te verbeteren voor de volgende inschrijvingscampagne.

Een bachelordiploma in counseling of onderwijs is over het algemeen vereist voor deze baan.Ten minste een jaar van counseling of wervingservaring heeft sterk de voorkeur.Alle succesvolle kandidaten zullen solide organisatorische en communicatievaardigheden hebben, in combinatie met een energieke, positieve geest en uitgaande persoonlijkheid.