Wat is een tweede carrière?

Een tweede carrière kan op verschillende manieren worden gedefinieerd.Sommige mensen werken direct na de universiteit op één carrière en vinden dan 10-20 jaar later, ze zijn niet zo blij met hun carrièrekeuze.Ze kunnen besluiten dat ze hun energieën elders willen concentreren en aan een ander werkpad willen beginnen.Dit kan hen terugbrengen naar school voor training in een ander gebied, of ze kunnen in hetzelfde type bedrijven blijven waarin ze eerder hebben gewerkt, maar ervoor kiezen om in een heel ander gebied te werken.Een accountant kan bijvoorbeeld besluiten om in plaats daarvan naar banen in human resources te zoeken, maar bij hetzelfde bedrijf.

Soms wordt een tweede carrière gedefinieerd als een baan of carrière die u na de leeftijd van 50, of na u aanneemt 'Ve trok zich terug uit uw eerste beroep.In veel gevallen moet u, om pensioen of socialezekerheidsbetalingen te nemen, mogelijk uw huidige baan verlaten.Maar naarmate de kwaliteit van leven toeneemt voor mensen van in de vijftig, en naarmate de levensduur toeneemt, zijn veel mensen niet tevreden met pensioen op zo'n jonge leeftijd en willen ze zo lang werken.verantwoordelijkheden.We hebben misschien kinderen om voor te zorgen, huisbetalingen te doen, en veel schulden die moeten worden overwogen wanneer we van de ene carrière naar de andere springen.Als u een carrièrewijziging overweegt, is het een goed idee om de soorten carrières te onderzoeken waarmee u de inkomsten kunt verdienen die u nog steeds nodig hebt om uzelf en uw gezin te onderhouden, en mogelijk kansen voor werktraining waarmee u kunt blijven werken terwijlJe traint, of die van korte duur zijn.Een gelukkige weinigen hebben genoeg geld verdiend, zodat ze het zich goed kunnen veroorloven om van een goedbetaalde baan naar een laag betalende baan te springen, zoals gaan van hoofd van een succesvol softwarebedrijf naar Junior High Math Teacher.De meeste andere mensen moeten rekening houden met de financiële gevolgen van het kiezen van een tweede carrière.

Aangezien veel mensen die behoefte hebben aan een tweede carrière op een bepaald punt in het leven, zijn er verschillende trainingsscholen, professionele hogescholen en geaccrediteerde hogescholendie certificaat of opleidingen bieden met flexibele uren voor mensen die werken.Lessen of training kunnen 's nachts, in het weekend plaatsvinden of soms zelfs online.Ze kunnen prijzig zijn, vooral als je naar privé -geaccrediteerde hogescholen kijkt, maar ze kunnen je trainen voor een tweede carrière, terwijl je nog steeds in je eerste carrière kunt werken.

Voor mensen met pensioengerechtigde leeftijd kan het starten van een tweede carrière een beetje uitdagender zijn.Leeftijdsdiscriminatie kan op bepaalde gebieden bestaan, en sommige mensen gaan niet in om te werken voor managers die aanzienlijk jonger zijn dan zij.Soms voelen managers zich ongemakkelijk bij het inhuren of begeleiden van werknemers die oud genoeg zijn om hun ouders te zijn.Hoewel leeftijdsdiscriminatie technisch gezien niet op de werkplek zou moeten bestaan, zijn er veel gepensioneerde mensen die getuigen van de moeilijkheid om werk te vinden.

Een geweldige bron voor mensen die een tweede carrière overwegen na pensionering is de American Association of Retired People (AARP).Ze hebben lijsten voor leden van de meest "leeftijdsvriendelijke" bedrijven om voor te werken nadat u met pensioen gaat.Het evalueren van dergelijke bedrijven en velden waar leeftijdsdiscriminatie het minst aanwezig is, kan u helpen beslissingen te nemen over wat uw volgende loopbaanbeweging zou moeten zijn.