Wat is een beroepsopleidingsschema?

Een beroepsopleidingsschema is een geformaliseerd stapsgewijze plan dat is ontwikkeld tussen een beroepsrevalidatieadviseur en een cliënt die een nieuwe baan zoekt.In de VS kan dit beroepsopleidingsschema en het zoeken naar een baan kunnen worden opgelegd door wetgeving als een grote werkgever een gemeenschap achterlaat die banen naar een ander land aanneemt, of beschikbaar wordt gesteld aan welzijnsontvangers en andere personen met een laag inkomen.Staten bieden ook beroepsrevalidatie onder staatsspecifieke werknemerscompensatiewetten aan burgers die op het werk gewond zijn gewond als ze niet in staat zijn om terug te keren naar hun eerdere beroepen.Bovendien geven staten beroepsopleiding aan gehandicapte leden van hun populaties.Elk van deze beroepsopleiding, omscholing of revalidatieprogramma's mdash;openbare of private mdash;vereisen een geïndividualiseerd beroepsopleidingsschema voorafgaand aan de implementatie.

Nieuwe werkzoekenden worden niet alleen in posities geplaatst waarin ze zich geïnteresseerd voelen.Er wordt veel gegevens verzameld om een redelijk werkplekken van een baan te ontwikkelen met een goede kans op plaatsing en succes.Verschillende soorten beoordelingen en tests kunnen worden afgenomen aan de werkzoekende, afhankelijk van de gezochte functie of functies, om het proces te helpen leiden.Deze evaluaties kunnen bekwaamheidstests, persoonlijkheidsevaluaties, tests omvatten om schriftelijke en numerieke geletterdheid te bevestigen, tests om oog-handcoördinatie en zelfs enkele praktische probleemoplossende evaluaties te meten.De resultaten van een of al deze tests zijn opgenomen in en helpen het beroepsopleidingsschema te begeleiden.

Naast een volledige educatieve prestatiegeschiedenis wordt een gedetailleerde baangeschiedenis opgenomen als onderdeel van de ontwikkeling van beroepsopleiding.Een baangeschiedenis is niet alleen nuttig bij het tonen van de soorten functies die eerder zijn begunstigd door of beschikbaar voor de werkzoekende, het is noodzakelijk om een overdraagbare vaardighedenanalyse te genereren.Dit type rapport bevat die vaardigheden die overdraagbaar zijn van taak naar baan en kan concrete vaardigheden omvatten, zoals het vermogen om een elektronisch kassa of een vaardigheid minder tastbaar te gebruiken, zoals het vermogen om te multitasken.Soortgelijke overdraagbare vaardigheden kunnen nodig zijn door duidelijk ongelijksoortige banen, waardoor individuen van carrière kunnen veranderen zonder de noodzaak om zoveel nieuwe vaardigheden te leren als men zou verwachten.

Soms zal een beroepsopleidingsschema een try -out van een baan mogelijk maken.Deze periode mdash;Van overal tot een paar uur tot een paar weken mdash;Geeft een persoon de mogelijkheid om te bepalen of de specifieke carrière die hij in gedachten heeft, voldoet aan zijn verwachtingen.Een beroepsopleidingsschema moet ook een enquête van de arbeidsmarkt bevatten of enige informatie over de beschikbaarheid van banen op het gebied van personen.Deze informatie is nodig om de tijd, kosten en bronnen die worden gebruikt om deze te voltooien te rechtvaardigen.