Wat is campuswerving?

Campus Werving verwijst naar elke inspanning van potentiële werkgevers om studenten van hun universiteitscampussen te werven, meestal vóór het afstuderen.Werkgevers gebruiken campuswerving om studenten aan te trekken en te screenen op verschillende functies, zowel als stagiaires als als fulltime werknemers.In sommige gevallen neemt werving de vorm aan van kleine evenementen gesponsord door een of enkele vertegenwoordigers van de industrie.In andere gevallen werken de school en de industrie samen om campusbrede banenbeurzen te regelen die veel potentiële werkgevers aantrekken.Bedrijven zijn doorgaans de meest actieve recruiters, maar de overheid, graduate schools en non-profit organisaties houden zich ook bezig met campuswerving.

Afgestudeerden op bepaalde gebieden, met name technische gebieden, zijn in 2011 schaars. Potentiële werkgevers gebruiken dit type van dit type van dit typeRekrutering om de beste en slimste aan te trekken.Studenten op scholen met een uitstekende reputatie op bepaalde gebieden zijn in bijzonder veel vraag en wervingsinspanningen op deze scholen zijn vaak zeer intens.

Recruiters richten zich op studenten die op het punt staan afstuderen, maar ze zijn ook geïnteresseerd in contact met geavanceerde studenten en studenten van studentendie nog minstens nog een jaar van school hebben, omdat deze studenten vaak worden gezocht als stagiaires.Stages zijn nuttig voor studenten omdat ze ervaring bieden in de echte wereld en nuttige contacten.Ze combineren meestal advertenties en screening.Vertegenwoordigers van de industrie werpen feestjes, bieden snacks en diners, zetten shows op om studenten nieuwsgierigheid te piqueren en swag te verspreiden, allemaal in een poging om de interesse van studenten aan te trekken.Jobbeurzen brengen veel studenten en veel recruiters samen.In goede jaren strijden recruiters om de aandacht van veelbelovende kandidaten.In magere jaren is het tegenovergestelde waar en selecteren recruiters alleen de meest veelbelovende kandidaten.

Campus werving culmineert in een formeel interviewproces, en scholen hebben vaak faciliteiten waar werkgevers studenten kunnen interviewen.Studenten kunnen het hele interview- en wervingsproces goed ondergaan voordat ze hun diploma's ontvangen, met name in jaren waarin de vraag naar nieuwe afgestudeerden de levering overtreft, en gelukkige studenten zelfs vacatures hebben voor het afstuderen.