Wat is er betrokken bij de werving van Air Steward?

Air Steward Recruitment neemt meestal verschillende vormen aan: Airlines hosten gearrangeerde wervingsdagen in grote steden, nieuwe rekruten kunnen worden aangeboord van universitaire gastvrijheid en klantenserviceprogramma's, en potentiële werknemers kunnen bijna altijd van toepassing zijn op open posities.De meeste luchtvaartmaatschappijen huren vrij regelmatig luchttoesten in.De taak heeft meestal een vrij hoge omzet en er zijn vaak posities beschikbaar.Specifiek van de wervingstactieken en methoden voor luchtbeheerders variëren van luchtvaartmaatschappij tot luchtvaartmaatschappij, maar de meeste campagnes omvatten interviews;hervatten review;en tevredenheid van bepaalde lengte, gewicht en uiterlijk kwalificaties.

Hoewel de luchtvaartindustrie als geheel zijn ups en downs heeft gehad, cockpitbemanning mdash;met name stewards, of stewardessen, en piloten mdash;Blijf in trek.Om open posities in te vullen en vluchten bemand te houden, organiseren luchtvaartmaatschappijen Air Steward Recruitment -evenementen op verschillende locaties.Met deze evenementen kunnen werkgevers tegelijkertijd tal van potentiële medewerkers voldoen.

De meeste luchtvaartmaatschappijen hebben bemanningen in veel grote hubs over de hele wereld.Nieuwe werknemers kunnen meestal bijna overal komen, maar deze 'basis' -steden zijn vaak de belangrijkste doelen voor wervingsevenementen.Luchtvaartmaatschappijen die personeel nodig hebben op bepaalde gebieden, organiseren vaak het inhuren van beurzen of sessies voor werkinformaties in die steden.

Rekruteringsevenementen worden meestal goed gepubliceerd in de lokale gemeenschap, en worden ook uitgezonden via de aanwervingswebpagina van de luchtvaartmaatschappij.Luchtvaartmaatschappij Steward Hired -evenementen vinden meestal plaats in grote conferentiecentra of hotelvergaderingszalen.Bestaande medewerkers zijn meestal aanwezig om de vragen van rekruten te beantwoorden, en het is niet ongewoon dat potentiële medewerkers worden onderworpen aan verschillende interviews.

Deelnemers aan banenbeurzen van luchtvaartmaatschappijen moeten meestal hun cv's brengen, evenals een lijst met referenties.De meeste rekruteringsbeurzen van Air Steward omvatten zowel groepsinterviews als één-op-één follow-ups voor veelbelovende kandidaten.Potentiële luchttoesten kunnen ook worden doorgelicht voor lengte, gewicht en algehele uiterlijk.Veel van de luchtvaartmaatschappijen van de wereld hebben strikte regels met betrekking tot de maximale en minimale lengte, lengtegewicht evenredigheid en subjectieve aantrekkelijkheid van kenmerken van onder andere.Afhankelijk van de behoeften van de luchtvaartmaatschappij kunnen vacatures worden gedaan ter plaatse of na een periode van vergelijking en reflectie.

Om in aanmerking te komen voor een carrière in de luchtbeheerders, moeten potentiële medewerkers meestal ten minste een middelbare schooldiploma of gelijkwaardig hebben.Een universitair diploma is ook een pluspunt.In sommige gevallen zullen luchtvaartmaatschappijen de werving van Air Steward direct uit bepaalde universitaire programma's uitvoeren.

Het is meestal niet mogelijk om een universitair diploma te behalen in een luchtvaartgerelateerde discipline, maar veel studenten studeren klantenservice, gastvrijheid en reizen.Luchtvaartmaatschappijen zullen soms selectief studenten van dit soort programma's werven om hiaten in Air Steward -posities in te vullen.Studenten die speciaal op deze manier worden aangeworven, hebben doorgaans hun keuze van luchtvaartmaatschappijen, routes, thuisbasis en startrang.

Veel mensen gaan ook het carrièrepad van de luchtvaartmaatschappij binnen via een eenvoudige applicatie.Luchtvaartmaatschappijen posten meestal hun open functies online of op gestroomlijnde vacatureborden en accepteren applicaties van alle geïnteresseerde en gekwalificeerde personen.Zoals in de meeste banen waar is, ontvangen wervingsberichten over het algemeen veel meer applicaties dan er beschikbaar zijn dat Air Steward -banen zijn.Alleen de beste gematchte kandidaten worden meestal uitgenodigd voor een interview of uitgebreider controle.