Wat is er betrokken bij executive mentoring?

Executive Mentoring is een proces waarbij individuele capaciteiten bij leidinggevenden en potentiële leidinggevenden worden betrokken door de leer of coaching van een toegewezen mentor.Diverse mensen profiteren van het proces van executive mentoring.Zulke mensen zijn onder meer junior leidinggevenden in organisaties die hun leiderschap en besluitvormingsvaardigheden willen verbeteren en zelfs studenten die executive mentoring nemen als onderdeel van hun vereisten voor het behalen van een diploma.

Een voorbeeld van een situatie waarvoor executive mentoring vereist is in een organisatie waar individuen die mogelijk zijn geselecteerd voor promotie zijn toegewezen aan een mentor.De mentor dient als een soort coach of leraar aan het individu over zaken met betrekking tot de vereisten van goede leidinggevenden.Dergelijke leringen omvatten noodzakelijkerwijs praktische demonstraties waarbij de student of junior executive betrokken zal zijn bij enkele van de activiteiten die hem of haar zullen helpen om verder vaardigheden te ontwikkelen die hij of zij al bezit.Onderdeel van dergelijke activiteiten omvat het toestaan van de junior executive om te observeren en te leren van vergaderingen op hoog niveau waarbij de topdirecteuren van een bedrijf betrokken zijn, en de junior executive de principes van onderhandeling en het proces van orale overtuiging en retoriek onderwijzen.

Wanneer de persoon om te profiteren van de mentor van de uitvoerende macht een student is, wordt de mentor tijdens het begin van de noodzakelijke cursus aan de student toegewezen.Een dergelijke mentor zal de student in de loop van het programma bij verschillende vormen van mentoring betrekken.De mentor kan bijvoorbeeld de student uitnodigen op excursies waar de student contractonderhandelingen en andere vormen van interactie tussen de mentor en andere bedrijfseigenaren in het gebied mag observeren.Dit is erg belangrijk voor de student, niet alleen omdat het de ontwikkeling van vaardigheden mogelijk maakt, maar ook omdat de student in staat zal zijn om te netwerken en potentiële contacten te creëren die na het afstuderen van voordeel kunnen zijn.

Bedrijven profiteren van elke investering in executive mentoring, die ook een soort investeringen in menselijk kapitaal is.Een dergelijke investering zal dividenden opleveren in de vorm van een verbetering van de vaardigheden van werknemers, hun vermogen om hun uitvoerende taken effectiever uit te voeren, en hun vermogen om competent leiderschap te bieden aan de werknemers die ze overzien.Junior-leidinggevenden profiteren ook van mentoring van leidinggevenden, omdat ze leren hoe ze persoonlijke en professionele doelen op korte en lange termijn kunnen stellen aan het bereiken van vermelde doelstellingen in hun baan of carrière.