Wat is er betrokken bij de werving van patentadvocaat?

Patentadvocaatswerving is een functie van juridische markttrends.De praktijk van intellectuele eigendomsrecht heeft in de 21ste eeuw een bloei ervaren die het gevolg is van technologische vooruitgang en de toenemende populariteit van internet als een middel voor wereldwijde communicatie.Advocaten met de juridische en technische vaardigheden om patenten te vervolgen en te verdedigen zijn wereldwijd veel vraag naar.Werving van deze personen hangt af van de betrokken jurisdictie, maar heeft de neiging om de beoordeling van de kennis van de advocaten van het wetenschappelijke of technische gebied te beoordelen waarin hij zal werken, zijn bereiken van het beoefenen van referenties en eventuele relevante eerdere ervaring.

Elk land heeft zijn eigenMethoden voor training en kwalificerende patentadvocaten die uiteindelijk de werving van patentadvocaat stimuleren.In het VK zijn bijvoorbeeld patentadvocaten gekwalificeerd en gecertificeerd via een speciaal trainingsprogramma dat los staat van algemeen juridisch onderwijs.Patent -stagiairs doen kwalificatie -examens om een licentie te ontvangen om octrooirecht te beoefenen, maar kunnen geen ander type recht uitoefenen.

In de VS moeten advocaten die patentadvocaten willen worden, eerst rechten gaan gaan en een algemeen juridisch onderwijs krijgen.Ze verkrijgen een algemene licentie om rechten te oefenen die het recht omvat om in de octrooiarena te opereren.Op locaties die het Britse trainingsmodel volgen, zijn patentadvocaten die kwalificerende examens hebben afgerond en de juiste referenties hebben om te oefenen, veel vraag naar.Gewoonlijk worden octrooi -stagiairs aangeworven door een patentbedrijf onder een trainingscontract.Ze werken in deze hoedanigheid totdat ze slagen voor de kwalificatie -examens en hun referenties ontvangen, en gaan vervolgens over naar een permanente patentadvocaatspositie binnen diezelfde firma.Met een hogere vraag zijn bedrijven minder geneigd om te trainen en meer geneigd om lateraal in te huren, op zoek naar kandidaten die van baan willen veranderen in de periode van een tot drie jaar na de kwalificatie, maar voordat ze partner worden bij hun trainingsbedrijf.

In rechtsgebieden gemodelleerdNa de VS wordt de werving van octrooien advocaat aanvankelijk geïntegreerd in het proces van baan in de rechtenstudie.Bedrijven werven kandidaten van school door te zoeken naar mensen die interesse hebben in de octrooirecht en de educatieve achtergrond op een wetenschap of technisch gebied waarmee ze de betrokken uitvindingen kunnen begrijpen.Deze bedrijven rekruteren ook patentadvocaten als laterale aanwervingen, strikken ze bij andere advocatenkantoren of werven hen van het octrooibureau van de overheid.

Er zijn ook boetiekwerkgelegenheidsbedrijven in de meeste rechtsgebieden die veel bedrijven gebruiken om kandidaten te vinden.Deze agentschappen zijn gespecialiseerd in de werving en plaatsing van octrooigemachten en concentreren zich vaak uitsluitend op deze positie.De vraag naar dit technische type juridische beoefenaar betekent dat er een hoge mate van mobiliteit is in de industrie voor erkende en gecertificeerde patentadvocaten die tussen één en vijf jaar ervaring hebben.