Wat is verplichte training?

Verplichte training is elke vorm van training die een medewerker moet bijwonen als onderdeel van zijn of haar baan.In veel gebieden moet verplichte training worden betaald volgens het normale salaris of het uurloon van de werknemers, omdat anders werkgevers verplichte training kunnen misbruiken om gratis arbeid te krijgen.Wanneer verplichte training onbetaald is, moet een werknemer beslissen of de baan het verlies van tijd waard is en de mogelijkheid dat een werkgever een werknemers nodig zal blijven gebruiken voor de baan.Soms slagen werkgevers erin om regels te werken die hen anders zouden dwingen om te betalen voor training, en deze werkgevers moeten worden vermeden.

Bijna alle beroepen vereisen een vorm van training om alle werknemers voor te bereiden om hun taken te vervullen en het beleid van het bedrijf te handhaven.Sommige trainingsprogramma's zijn intenser dan andere, met sommige duren enkele dagen en anderen duren slechts een uur.Het is ook gebruikelijk dat werknemers een trainingsperiode doorlopen waarin training deel uitmaakt van de werkdag, en de werknemer wordt begeleid en bijgestaan op het werk.Ongeacht de methode, verplichte training moet altijd worden betaald omdat het in wezen werk is uitgevoerd voor het bedrijf.

Over het algemeen worden belangrijke werkplichtingen behandeld in training.Dit is vaak informatie dat het bedrijf wenst dat een werknemer zoveel weet dat het bedrijf bereid is om werknemers te betalen om het te leren.Soms is dit veiligheidsinformatie, maar net zo vaak is het informatie over het beleid van het bedrijf.

Per definitie is verplichte training vereist als onderdeel van een baan.Er zijn andere soorten trainingen die sterk worden aanbevolen, maar niet vereist of die alleen kunnen worden aangeboden voor geïnteresseerde werknemers die waardevoller willen worden voor het bedrijf.Of de training al dan niet expliciet verplicht is, kan een persoon die wordt ontslagen voor het niet volgen van een onbetaalde training in een gebied waar verplichte training moet worden betaald, de mogelijkheid hebben om een rechtszaak tegen het bedrijf te winnen.

Er zijn enkele gevallen waarin een werknemer zou kunnen doenVerplichte training zonder betaald te worden, hoewel deze gevallen zorgvuldig moeten worden overwogen.Sommige bedrijven bellen hun werknemersaannemers of freelancers om te voorkomen dat ze betalen voor het bijwonen van verplichte vergaderingen en training.In veel freelance -posities moet de werknemer bijvoorbeeld in het programma van het Company trainen zonder compensatie als een voorwaarde om de taak officieel te krijgen.Als het werk bijzonder wenselijk is, kan de twijfelachtige aard van deze training soms over het hoofd worden gezien.Een werkgever die gratis arbeid van werknemers wil krijgen, is niet te vertrouwen te hebben en werken voor iemand die niet te vertrouwen is, is altijd beladen met problemen.