Welke vaardigheden zijn nodig voor een ethische functionaris?

Een ethische functionaris is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en afdwingen van ethisch beleid binnen een organisatie.Om dit werk met succes te doen, zijn vaardigheden zoals eerlijkheid, eerlijkheid, objectiviteit, professionaliteit en het vermogen om een duidelijk hoofd te houden in tijden van crisis allemaal belangrijke vaardigheden voor een ethische functionaris om te hebben.Naast deze vaardigheden kan specifieke training in ethiek, culturele gewoonten en besluitvormingsvaardigheden nuttig zijn.

Eerlijkheid is misschien een van de belangrijkste vaardigheden die een ethische functionaris zou moeten hebben.Hoewel het niet altijd populair of gemakkelijk is om eerlijk te zijn, zorgt deze eigenschap ervoor dat de officier eerlijk omgaat met elke situatie, waardoor uniformiteit wordt gecreëerd bij de handhaving van de ethische code.Omdat individuen zien dat een ethische functionaris eerlijk is en elke situatie eerlijk en consistent behandelt, zullen ze waarschijnlijk de officier en het beleid respecteren dat hij of zij heeft ingevoerd.

Ethische functionarissen moeten ook eerlijk zijn in hun zakelijke contacten met anderen.Net als bij eerlijkheid is eerlijk zijn niet altijd gemakkelijk, maar het is belangrijk voor een ethische officier om altijd eerlijk te zijn.Favorieten spelen, hoe onbedoeld het ook is, geeft werknemers weinig reden om vertrouwen te hebben in de mogelijkheden van de officier.een situatie zonder emotioneel betrokken te raken.Hij of zij moet medeleven hebben en respect geven aan elke betrokken persoon, en hij of zij moet het perspectief van elke persoon begrijpen.Bij het oplossen van een situatie moet de officier de mogelijkheid hebben om de beslissing te beschrijven, zodat elke persoon het begrijpt.

Een ethische officier die professionaliteit toont in al zijn of haar transacties zal waarschijnlijk snel het respect krijgen van zijn of haar collega's.Medewerkers willen weten dat de officier altijd het bedrijf en het welzijn van de werknemers in het hoogste achting zal houden.Dit toont bezorgdheid en respect voor het bedrijf en zijn werknemers, evenals de wens om te doen wat het beste voor hen is.

Ethische dilemma's komen soms voor in vluchtige en chaotische situaties.Rash -denken en haastig genomen beslissingen kunnen de reputatie van een bedrijf ernstig schaden.Een ethische officier die weet hoe hij kalm kan blijven in plaats van reactief te midden van chaos is belangrijk voor het succes en het algehele imago van een bedrijf.