Wat zijn loonkosten?

Payroll -kosten zijn de kosten die worden gemaakt door een onderneming bij het in dienst van werknemers, inclusief compensatie die aan werknemers werd betaald, plus alle belastingen en andere werkkosten waarvoor een werkgever aansprakelijk is.In de Verenigde Staten bestaan deze kosten in het algemeen uit de bruto inkomsten van de werknemer, plus het aandeel van de werkgever in Medicare en Fica (sociale zekerheid) belastingen, andere wettelijke federale of staatsbelastEnterprise.

Payroll- en loonkosten zijn dan niet hetzelfde.De loonlijst van een werkgever is het bruto -bedrag van de betaalde vergoeding die aan alle werknemers wordt betaald, maar de loonkosten in de Verenigde Staten zijn over het algemeen ten minste 10% - 15% hoger, vanwege de opname van loonheffingen en andere wettelijke voordelen voor de rand, zoals de werkloosheidsverzekering enhandicapverzekering.Wettelijke randjes worden alleen als loonkosten geteld als ze door de werkgever worden betaald en niet afgetrokken van de vergoeding van de werknemer.

fringe voordelen zoals gezondheids- en levensverzekeringspremies worden correct beschouwd als onderdeel van de loonkosten omdat ze puur als eenfunctie van het werk.Apparatuur die nodig is om de taak uit te voeren, wordt echter niet als een loonkosten beschouwd, omdat het een noodzakelijk element is om het werk te doen.Een monteur vereist bijvoorbeeld gereedschap en veiligheidsuitrusting, maar geen gezondheids- of levensverzekering, om haar werk te doen.Fringe-voordelen zoals gezondheids- of levensverzekering, of collegegeldvergoeding, worden doorgaans door veel werkgevers verstrekt aan alle fulltime werknemers als onderdeel van het totale compensatiepakket, en de kosten voor de werkgever van dergelijke prikkels worden op passende wijze geclassificeerd als een loonkosten. Payroll -kosten zijn meestal een van de grootste kostencategorieën die een onderneming zal oplopen, waardoor het noodzakelijk maakt dat ze correct worden geclassificeerd, zodat de werkgever altijd een nauwkeurig idee heeft van de werkelijke kosten van het in dienst nemen van mensen.Het groeperen van deze uitgaven op een balans biedt het management ook een nauwkeurig idee van welk percentage van de kosten van de onderneming tewerkstelling is en hoe dat de winstgevendheid beïnvloedt. Payroll-kosten die zijn gemaakt maar nog niet worden betaald, worden opgebouwde loonkosten genoemd, worden opgebouwde loonkosten genoemd, en worden gemeld als een aansprakelijkheid.Er zijn twee hoofdcomponenten van dit figuur.Eerst wordt verlof betaald dat werknemers hebben verzameld maar nog niet hebben gebruikt, wat een aansprakelijkheid is die de werkgever op een bepaald moment in de toekomst moet ontmoeten.De tweede is het bedrag van de verdiende compensatie maar nog niet uitbetaald, zoals wanneer het einde van de financiële rapportageperiode binnen een loonstapperiode valt, of het loon voor een periode die binnen de rapportageperiode valt, pas op een bepaald punt uitdaarna.