Wat zijn wettelijke inhoudingen?

Wettelijke inhoudingen zijn geld bedragen dat werkgevers wettelijk verplicht zijn om bij te houden bij werknemers van werknemers.In veel landen behoren inkomstenbelastingen tot de wettelijke inhoudingen die werkgevers verplicht zijn te stellen onder nationale of regionale wetten.Andere soorten aftrekkingen dekken de kosten van ziektekostenverzekeringsplannen, pensioenfondsen en schuldenbetalingen.

Medewerkers in loondienst en uur in veel landen ontvangen normaal gesproken een loonstrook met zowel een bruto loon als een netto loon voor de huidige loonperiode.Een bruto loon is het bedrag van het geld dat de werkgever de persoon heeft betaald voordat wettelijke inhoudingen en optionele inhouding werden afgetrokken.Het netto loon is de som geld die de werknemer daadwerkelijk ontvangt.In sommige gevallen kunnen werkgevers inkomstenbelasting inhouden en aan het einde van het belastingjaar getroffen werknemers een belastingforttrekte ontvangen of een wetsvoorstel ontvangen voor eerdere belastingen.

Sommige landen hebben een National Health Service en werknemers financieren dit programma met wettelijkAftrekkingen.Bovendien worden nationale pensioenplannen vaak gefinancierd met loonaftrek en sommige landen financieren ook werkloosheidsverzekeringsprogramma's met deze betalingen.Sommige lonen van werknemers zijn onderworpen aan zowel nationale als regionale inhoudingen die overlappende pensioenprogramma's en andere soorten door de overheid gesponsorde plannen financieren.Werknemers die tips of commissies ontvangen, worden van normaal verwacht dat ze bijdragen leveren aan dergelijke programma's, maar omdat hun lonen onderworpen zijn aan schommelingen, ondervinden veel overheidsinstanties problemen bij het innen van geld van mensen zonder een gestaag loon.Gebonden aan overheidsprogramma's, zijn sommige wettelijke inhoudingen de rechtbank bevolen.In veel gebieden hebben rechters de mogelijkheid om salarisgarnissen toe te staan wanneer schuldeisers leners aanklagen die achterblijven op hun schuldenbetalingen.Werkgevers moeten zich houden aan het gerechtelijk bevel en regelingen treffen om enkele van de getroffen werknemerslonen rechtstreeks naar de schuldeiser te laten sturen.Sommige mensen met ernstige financiële problemen hebben uiteindelijk verschillende afzonderlijke schuldengerelateerde aftrekkingen onthouden aan elk van hun salaris.financiële verplichtingen.Personen die geen kinderbijslag of alimentatiebetalingen doen, hebben vaak hun lonen aangemeerd.In sommige gevallen stoppen de inhoudingen als deze personen in de toekomst hun financiële verplichtingen ermee eens zijn, maar in andere gevallen kan een rechter een werkgever bevelen om een individuele lonen voor onbepaalde tijd te blijven aanmeren om ervoor te zorgen dat betalingen tijdig worden gedaan.