Wat zijn de voordelen van groepsverzekering?

Er zijn een aantal voordelen voor een groepsverzekering, in vergelijking met individuele verzekeringsplannen.Dit worden over het algemeen beschouwd als de lagere kosten van het plan, evenals de garantie dat het plan niet zal worden geannuleerd op basis van reeds bestaande of nieuwe voorwaarden.Veel werkplekken of andere groepen bieden groepsverzekeringsplannen aan hun leden;Omdat veel mensen vervolgens de verzekering kopen, gaan de kosten om het plan te beheren, en worden theoretisch doorgegeven aan de leden van het verzekeringsplan.In veel gevallen dekt de werkgever of groep ook alle of een deel van de kosten van het plan, dus leden kunnen zeer laag of niet -bestaande maandelijkse premies hebben.

Het eerste voordeel voor een groepsverzekeringsplan is dat het meestal geen vereistType lichamelijk onderzoek of gezondheidsbeoordeling voordat de dekking wordt aangeboden.Mensen die lid zijn van de groep, zoals op een werkplek, komen in aanmerking voor de verzekering, zelfs als ze reeds bestaande voorwaarden hebben die hen niet in aanmerking kunnen komen voor een particuliere verzekering.Als mensen ernstig ziek worden of gewond raken terwijl ze in de groepsverzekering zijn, kan dit om deze reden niet worden geannuleerd.Het is een zeer veilig type ziektekostenverzekering.

Bovendien, als mensen dan om welke reden dan ook hun baan verliezen, kunnen ze in aanmerking komen voor voortdurende dekking onder COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act).Nogmaals, particuliere verzekering biedt deze optie niet.Hoewel sommige mensen het gebrek aan keuzes noemen als een nadeel van groepsverzekering, bieden sommige grotere bedrijven verschillende opties voor verschillende werknemers.Bijvoorbeeld, een jonge, gezonde werknemer die niet vaak naar de arts gaat, kan de mogelijkheid hebben om een plan te selecteren met lage premies en een hoog aftrekbaar, of zelfs gewoon een gezondheidsspaarrekening als onderdeel van het verzekeringsplan, terwijl een oudere persoonMet gezondheidsproblemen kunnen mogelijk een plan kiezen met een lagere aftrekbare en meer zorgopties, allemaal onder hetzelfde groepsplan.

Groepsverzekeringsplannen bieden de bedrijven ook voordelen.Vaak zijn jaarlijkse belastingprikkels beschikbaar voor deze bedrijven, die kunnen helpen om geld te besparen en de kosten voor het kopen van de groepsverzekering te verlagen.Bovendien helpt het om het moreel en de tevredenheid bij werknemers te stimuleren wanneer ze het gevoel hebben dat hun werkgever echt om hun gezondheid en welzijn geeft, en zorgt ervoor dat ze opties hebben om te zorgen voor hun eigen gezondheid en die van hun families.