Wat zijn de verschillende soorten leningen over voordelenplannen?

Hoewel het in het verleden over het algemeen werd beschouwd om geld uit een persoonlijk pensioenplan te trekken, komt dit steeds vaker voor.De groeiende neiging om leningen te verstrekken over voordelenplannen is het gevolg van beide financiële druk, waardoor mensen het gevoel hebben dat ze geen andere keuze hebben en de overtuiging dat pensioen niet langer de veiligheid heeft die het ooit deed.De twee veel voorkomende soorten uitkeringsplannen zijn gedefinieerde voordelenplannen en gedefinieerde bijdragenplannen.Elk plan heeft zijn eigen bepalingen voor het afleggen van leningen.

Een gedefinieerd voordelenplan bouwt geld op voor een persoon, ongeacht wat voor winst hij of zij in een bepaald jaar maakt.Het werkt volgens een vaste formule en wordt gefinancierd door de werkgever.Definieerde bijdrageplannen daarentegen brengen de personen in op het plan dat een vast bedrag aan hun rekeningen op jaarbasis bijdraagt.Terwijl werknemers op een gedefinieerd voordelenplan de gewenste pensioenuitkeringen hebben bereikt, kunnen werknemers op een gedefinieerd bijdragenplan kort komen of kunnen ze met meer geld met meer geld dan verwacht..Een beveiligde lening vereist dat het individu een soort onderpand mdash;Over het algemeen een huis of auto.Het gebruik van dergelijke activa als onderpand dient als een beveiligingsmaatregel.Lenders krijgen eerder hun geld terug wanneer ze iets van waarde vasthouden.Als ze hun geld niet terug krijgen via leningbetalingen, houden ze nog steeds waardevolle activa die ze mogelijk kunnen verkopen om hun geld te herwinnen.

Deze praktijk vormt een bedreiging voor de meeste mensen.Het riskeren van een huis zit niet comfortabel bij iemand, maar het heeft zijn voordelen.Beveiligde leningen over voordelen zorgt ervoor dat meer geld wordt geleend en dat betalingen worden gedaan over een langer tijdsbestek met een lagere rente.

Het andere hoofdleningen op het voordelenplan is een onbeveiligde lening, die het voordeel heeft dat het geen groot stuk riskeertvan persoonlijke eigendommen.Er is geen onderpand vereist en de lening werkt in wezen op basis van de garantie van een persoon om het terug te betalen.Dit betekent dat niet zomaar iemand in aanmerking komt.Een mede-ondertekenaar kan vereist zijn en een slecht kredietrapport kan ervoor zorgen dat de lening wordt geweigerd.Als werknemers goedkeuring krijgen voor ongedekte leningen, zullen ze niet zoveel kunnen lenen als bij een beveiligde lening, en de rentetarieven zullen hoger zijn, met een kleinere tijdsinterval om betalingen te doen.

Het zou moetenOpgemerkt worden dat leningen over voordelenplannen kunnen variëren volgens het plan van een werkgever of individu.Bepaalde plannen kunnen bijvoorbeeld specificeren dat een lening alleen kan worden afgesloten in het geval van enige ontberingen, zoals het financieren van onderwijs, het kopen van een huis of het betalen van medische rekeningen.Het is ook belangrijk op te merken dat hoewel een werknemer mogelijk een lening kan afsluiten voor een voordelenplan, dit niet altijd de beste keuze is en alle financiële mogelijkheden moeten worden onderzocht.