Skip to main content

Wat is een commissie?

Er kunnen verschillende mogelijke definities zijn voor de term commissie.Het kan een speciaal georganiseerde groep zijn die mogelijk is samengesteld om sommige problemen op te lossen of een bepaalde kwestie te bekijken.In financiën betekent de term meestal iets heel anders.Het is een betaling, vaak uitgedrukt in percentage, voor een soort service die vaak verkoopgericht is.

Een aantal werknemers ontvangt onderdeel of al hun loon door een commissie te verdienen aan hun werk.Stockmakelaars, verzekeringsmakelaars, verkopers, makelaars, bankiers en vele anderen kunnen recht hebben op een percentage van wat ze verkopen.Dit is soms het enige salaris dat een persoon ontvangt of het kan een percentage van de verkoop/deals zijn, bovenop een recht salaris.

Vaak heeft het percentage een vast bedrag, hoewel dit kan variëren per bedrijf.Mensen die alleen aan de commissie werken, hebben meestal een hoger percentage vergoedingen dan degenen die werken met een vorm van onderliggend salaris.Een verkoper van de detailhandel kan een klein percentage omzet verdienen, misschien een tot twee procent, terwijl de makelaar of verzekeringsmakelaar een hoger percentage zou kunnen verdienen.In bepaalde gevallen worden commissiepercentages geëvalueerd op kwaliteit of kwantiteit van merchandise.De automatische verkoper zou misschien meer verdienen voor het verkopen van een nieuwe auto dan hij zou doen voor het verkopen van een gebruikte, of zou een hogere commissie -vergoedingspercentage kunnen hebben voor het verkopen van een bepaald auto -model tijdens speciale verkoopevenementen.

Een gemeenschappelijke betalingsstrategie is om mensen toe te wijzenom te werken op basis van commissie.Wanneer de omzet laag is, ontvangt de persoon een minimaal salaris, maar naarmate de verkoop toeneemt, kunnen ze een deel percentage van de omzet en het deel salaris ontvangen.Als alternatief kunnen ze de trekking aanzienlijk overtreffen en alleen worden betaald in het percentage van de omzet.Af en toe hebben mensen de keuze tussen gelijkspel met kleine percentages of enige commissie met veel grotere percentages.Natuurlijk kan het alleen worden betaald door het percentage van de omzet riskant te zijn als de vraag of prijs sterk daalt, maar begaafde verkopers of andere agenten kunnen deze vergoedingsstrategie de moeite waard vinden vanwege het extra geld dat ze verdienen wanneer ze iets verkopen.

Een zekerSet van overwegingen is van toepassing op die werknemers die commissies maken.Verkoopwerk betekent doorgaans magere tijden en iedereen in verkoop, investeringen of aanverwante bedrijven moet weten hoe ze met salaris moeten omgaan wanneer minder salaris wordt verdiend.Degenen die regelmatig per percentage van de omzet leven, wordt geadviseerd om budgetten te creëren, waaronder het wegnemen van een deel van hun geld voor lage verkoopmaanden.De meeste verkopers en agenten kennen het inherente risico om commissies te maken in plaats van een salaris, en vieren hun grote omzet door te bankieren of een deel van hun geld te investeren voor die periodes waarin geen commissies worden verdiend.

Voor de koper is het soms handig om te weten welk bedrag dat betaalde geld rechtstreeks gaat naar een verkoper of het salaris van de agent.Sommige mensen willen bijvoorbeeld niet dat makelaar hun huizen verkoopt omdat ze weten dat agent een bepaald bedrag van de opbrengst kan behouden.Bedrijven moeten meestal rechtstreeks zijn over het percentage van een verkoopmedewerkers worden betaald, en sommige bedrijven maken dit een verkoopargument.Een aantal online aandelenbedrijven stelt mensen nu toe om te handelen tegen een per handelskosten dat duidelijk wordt geadverteerd of andere bedrijven die hun werknemers opscheppen, zijn niet in opdracht en zullen klanten dus niet onderwerpen aan hogedrukverkooptactieken.