Wat is een cross -lijst?

Cross Listing is wanneer een bedrijf zijn aandelen op twee verschillende beurzen opsomt.In de meeste gevallen gaat het om uitwisselingen in twee verschillende landen, hoewel het mogelijk is om dit op twee in hetzelfde land te doen.Hoewel dit een bredere pool van potentiële investeerders kan opleveren, kan het ook de administratie vergroten.

De meest voorkomende vorm van cross -lijst omvat een bedrijf dat een primaire lijst in het thuisland lanceert en later een secundaire lijst in een ander land heeft.In sommige gevallen komt dit omdat een bedrijf zaken begint te doen in een ander land, bijvoorbeeld een Canadees bedrijf dat zich uitbreidt naar de Verenigde Staten en dit beter wil weerspiegelen.In andere gevallen is het een tactische zet op basis van toenemende opname van de aandelen.

Een van de belangrijkste redenen voor cross-listing is om de voorraad wereldwijd beschikbaar te stellen aan meer mensen.Dit betekent dat het bedrijf meer geld kan opnemen van nieuwe aandelenkwesties.Het zal waarschijnlijk ook de liquiditeit in het aandeel vergroten, waardoor bedrijfseigenaren meer flexibiliteit krijgen in hun eigendomsbelang.

De andere belangrijke aantrekkingskracht van cross -listing is dat het een bedrijf dwingt te voldoen aan de lijstvereisten van beide landen.Dit kan het bedrijf betrouwbaarder en betrouwbaarder maken voor potentiële investeerders.Dit is een bijzonder voordeel voor bedrijven in landen die relatief weinig details vereisen in openbare flotaties.Dat deze bedrijven vervolgens kunnen voldoen aan de moeilijkere vereisten van bijvoorbeeld de Verenigde Staten, kunnen hun internationale geloofwaardigheid verbeteren.

Er zijn verschillende andere kleine voordelen van cross -listing.Een daarvan is dat bedrijven profiteren van tweemaal de mogelijkheden om media -aandacht aan te trekken.Een andere is dat het gemakkelijker wordt om een buitenlands bedrijf over te nemen in een deal waar de betaling op voorraad is in plaats van contant geld.Bedrijven cross -notering hebben ook de optie om aandelen uit te geven als een vorm van bonus aan personeel dat in het relevante land werkt.

Er zijn enkele inherente nadelen om een lijst te makenVerschillende sets van lopende vereisten.Voor alle bedrijven creëert dit extra kosten, zowel voor directe uitgaven als voor interne administratie.Voor bedrijven die niet zo goed ingeburgerd of financieel stabiel zijn, kan het noteringsproces in het tweede bedrijf een extra niveau van controle opleveren dat problemen veroorzaakt.