Wat is een arbeidsongeschiktheidspensioen?

Een arbeidsongeschiktheidspensioen is pensioenrekeninggeld dat wordt betaald aan een persoon die een arbeidsongeschiktheidspensioenplan heeft en voldoet aan de vereisten voor het ontvangen van geldelijke voordelen.Een persoon kan bijvoorbeeld in aanmerking komen om een arbeidsongeschiktheidspensioen te ontvangen als hij minimaal zes maanden is uitgeschakeld en wordt gediagnosticeerd als permanent gehandicapt.In een dergelijk geval kan een persoon die voldoet aan de in aanmerking komende vereisten van zijn invaliditeitsplan pensioenuitkeringen ontvangen voor de hele tijd dat hij gehandicapt blijft.Pensioenbedragen variëren van plan tot plan.

Mensen bespreken meestal pensioenplannen in termen van pensioenuitkeringen.Onder normale omstandigheden ontvangt een persoon pensioenfondsen wanneer hij de pensioengerechtigde leeftijd bereikt en voldoet aan andere vereisten van het pensioenspensioenplan.Een arbeidsongeschiktheidsplan is echter anders, omdat de voordelen worden betaald aan personen die gehandicapt zijn in plaats van degenen die zich gewoon uit hun baan terugtrekken.De regels voor het ontvangen van een regelmatig pensioen zijn meestal heel anders dan die voor het ontvangen van een gehandicapten pensioen.

Meestal moet een persoon een fysieke of mentale handicap hebben om in aanmerking te komen voor dit type pensioen.De verwachte duur van de handicap doet er meestal ook toe.In de meeste gevallen komt een persoon alleen in aanmerking voor dit type pensioen als hij permanent is uitgeschakeld.In feite moet hij misschien bewijzen dat hij gehandicapt is en dat de handicap ernstig genoeg is om te voorkomen dat hij zijn werk of een andere positie uitvoert die overeenkomt met zijn niveau van ervaring en opleiding.In sommige gevallen moet een persoon ook in aanmerking komen voor een handicapvoordelen via een door de overheid beheerd handicapfonds om in aanmerking te komen voor een gehandicapte pensioen van zijn werkgever.

Een artsen help is vaak van cruciaal belang wanneer een persoon voordelen voor gehandicapten pensioen wil ontvangen.Een arts kan bijvoorbeeld examens en tests uitvoeren voordat een medisch rapport wordt opgesteld dat details over de handicap van een persoon biedt.Als de handicap echter mentaal is, kan er in plaats daarvan een professional in de geestelijke gezondheidszorg bij betrokken zijn.Dit type rapport kan nuttig zijn om te bewijzen dat de getroffen persoon permanent is uitgeschakeld.

Typisch, de tijdsduur die een persoon voor een werkgever heeft gewerkt, is ook factoren of hij in aanmerking komt om een arbeidsongeschiktheidspensioen te ontvangen.Sommige werkgevers kunnen bijvoorbeeld van een werknemer eisen dat hij 10 jaar voor een bedrijf werkt voordat hij in aanmerking kan komen voor dit soort pensioen.Andere werkgelegenheidsvereisten kunnen ook van toepassing zijn.