Wat is een leefbaar loonverordening?

Een leefbaar loonverordening is een wet die werknemers een loon garandeert dat voldoende is om in hun behoeften te voorzien.Hoewel zowel een minimumloon als het leefloonverordening de lonen van werknemers volgens de wet dicteren, is een leefbaar loon vaak hoger dan een minimumloon.Degenen die pleiten voor het beschermen van werknemers met een leefbaar loonverordening, zeggen dat dit loon hoog genoeg moet zijn om de werknemer en zijn gezin een bescheiden huis, voldoende voedsel, kleding, medische zorg, huishoudelijke zorg, huishoudelijke zorg en een aantal vrijetijdsactiviteiten te bieden.Het leefloon moet over het algemeen hoog genoeg zijn om de werknemer niet meer dan 40 uur per week te werken en niet moet worden gevraagd om te vertrouwen op alternatieve financiële middelen.Degenen die de handhaving van dergelijke verordeningen ondersteunen, wijzen er meestal op dat veel werknemers moeite hebben om hun families te onderhouden, en eindigen voor buitensporig lange periodes bij meerdere banen terwijl ze schulden verwerven bij de betaling van basiskosten.

Sommige staten en steden in de Verenigde StatenStaten hebben leefloonverordeningen aangenomen die bedoeld zijn om werknemers 40 uur per week met voldoende inkomen te bieden.Deze steden omvatten San Francisco, Los Angeles en Boston.Maryland heeft een levende loonverordening over de gehele staat aangenomen.Activisten in andere landen, zoals Canada en het Verenigd Koninkrijk, werken aan de oprichting van leefloonwetten in hun lokale gebieden.

Het concept van een leefbaar loon gaat waarschijnlijk terug tot de late 19e eeuw.Paus Leo XIII wordt over het algemeen gecrediteerd met het idee om werknemers te beschermen door een leefbaar loonverordening.Er wordt aangenomen dat zijn geschriften van invloed zijn geweest op de arbeidsbewegingen van het begin van de 20e eeuw.Deze bewegingen waren de oprichting van vakbonden, de verkorting van de werkweek, de eliminatie van kinderarbeid en het begin van minimumloonwetten in een groot deel van de westerse wereld.

Moderne voorstanders van de leefbaar loonverordening geloven dat minimumloonverordeningenzijn niet voldoende om werknemers te beschermen.In veel gebieden levert het minimumloon geen voldoende inkomsten op voor een werknemer om zichzelf te onderhouden, laat staan zijn familie.Veel werknemers die voor het minimumloon werken, houden meerdere banen vast.In gezinnen met kinderen worden beide ouders vaak gedwongen om meer dan 40 uur per week te werken om hun gezin te onderhouden.De gecombineerde lonen van beide ouders zijn vaak nog steeds niet genoeg om het gezin voldoende huisvesting, kleding, voedsel, praktische items en recreatie te bieden.