Wat is een pensioenfonds?

Een pensioenfonds is een soort pensioenprogramma dat is gestructureerd om bijdragen te laten ontvangen in het plan om te worden geïnvesteerd namens de accounthouder.Na verloop van tijd helpen de fondsen om een pool van middelen te creëren die kunnen worden aangetrokken na pensionering, meestal in een reeks maandelijkse betalingen.Hoewel pensioenfondsen normaal worden aangeboden via een werkgever, is het ook mogelijk voor zelfstandigen om een pensioenfondsschema op te zetten en een zekere mate van financiële zekerheid te creëren voor zijn of haar latere jaren.

Hoewel wetten die de oprichting en werking van pensioenfondsen regelen, van de ene natie tot het andere variëren, zijn er een paar basisprincipes die overal van toepassing zijn.Ten eerste worden fondsen bijgedragen aan het plan van de inkomsten van de werknemer.Dit wordt normaal gesproken beheerd met behulp van een loonaftrek.Het ingehouden bedrag dat elke loonperiode kan zijn, kan een vast bedrag zijn, of een percentage van de bruto lonen of het salaris van de werknemer zijn.Veel werkgevers hebben ook een soort bijpassende bijdrage die wordt bijgedragen aan het pensioenfonds voor elke werknemer, vaak op jaarbasis.

Het pensioenfonds kan worden vastgesteld als een open of gesloten pensioenplan.Met een open fonds legt het plan geen beperkingen op waaraan werknemers kunnen deelnemen, anders dan alle beperkingen die door lokale wetten kunnen worden vereist.In dit scenario kunnen managers, officieren en fabrieksarbeiders die bij hetzelfde bedrijf werken allemaal deelnemen aan hetzelfde pensioenplan.Met een gesloten plan zijn er beperkingen aan wie kan deelnemen.Met alle soorten plannen zijn er meestal limieten voor het bedrag van de bijdragen die door de werknemer op jaarbasis kunnen worden geleverd, evenals beperkingen op werkgeversbijdragen in dezelfde periode.

In sommige landen wordt een pensioenfonds dat door de nationale overheid wordt beheerd, beschikbaar gesteld aan alle burgers.Deelname aan het programma kan verplicht zijn, omdat bijdragen moeten worden onthouden aan lonen en salarissen, en voortdurend worden doorgestuurd naar het inkomstenbureau van het land.De werknemer kan ervoor kiezen om ook te profiteren van elk ander pensioenplan dat buiten het overheidsplan wordt aangeboden, waardoor twee inkomstenbronnen effectief worden opgesteld voor de pensioenjaren.

Voor veel mensen vertegenwoordigt het pensioenfonds de belangrijkste pool van middelen die worden gereserveerd voor gebruik tijdens de pensioenjaren.Anderen kunnen ervoor kiezen om die inkomenspool te vergroten met andere activa, zoals onroerend goed, investeringen in aandelen of obligaties, of het verzamelen van kunst en andere objecten die met winst kunnen worden verkocht wanneer en indien nodig.In alle situaties is het nemen van stappen om zich voor te bereiden op pensionering essentieel als de persoon een billijke kwaliteit van het leven wil behouden zodra hij of zij niet langer actief is in de beroepsbevolking.Voor velen begint de basis van dat soort financiële zekerheid met de oprichting van een pensioenfonds.