Wat is een pensioentekort?

Er bestaat een pensioentekort wanneer een bedrijf niet genoeg geld heeft gereserveerd om de verplichting te dekken die het heeft voor zijn werknemers om pensioenen te betalen.Een pensioen is een resterende betaling die een werknemer regelmatig ontvangt, meestal maandelijks, nadat hij zich terugtrok uit zijn reguliere baan.Deze resterende betalingen worden betaald door werkgevers uit een pensioenfonds dat voor dit doel expliciet is gereserveerd.Als het pensioenfonds niet genoeg geld bevat om aan alle verplichtingen te voldoen die een werkgever verwacht, kan dit tekort bestaan.

Binnen de Verenigde Staten bieden niet alle werkgevers pensioenen aan en geen wet vereist dat ze dit doen.Sommige werkgevers bieden vrijwillig een pensioen aan als een voordeel voor werknemers, om gekwalificeerde of geschoolde werknemers aan te trekken.Anderen bieden een pensioen als gevolg van onderhandeling en eisen van de vakbonden.

Hoewel bedrijven wettelijk verplicht zijn om pensioenen te verstrekken, bepaalt de wet regels zodra een pensioenfonds is opgezet.Omdat werknemers afhankelijk zijn van het beloofde pensioen, regelt de werknemer pensioen inkomen inkomen Security Security Act (ERISA) de beschikbaarheid van pensioenfondsen in situaties waarin een pensioen is gecreëerd.Onder ERISA moeten werkgevers die een pensioenplan aanbieden dat planvest na een bepaalde periode hebben.Zodra de pensioen voor een bepaalde werknemer is, is de werkgever niet wettelijk toegestaan het pensioen in te trekken en moet hij het pensioen volledig betalen zoals beloofd.

Omdat bedrijven wettelijk verplicht zijn om deze gevestigde pensioenen te betalen, moet een pensioenfonds worden opgezet om ervoor te zorgen dat het geld beschikbaar is.Het fonds moet er voldoende geld in hebben om ervoor te zorgen dat aan de pensioenverplichting kan worden voldaan voor alle gevestigde werknemers en alle werknemers die momenteel een pensioen ontvangen.Als de fondsen niet voldoende zijn, treedt een pensioentekort op.

Een pensioentekort kan om een aantal redenen optreden.Een bedrijf dat het pensioen investeert in de aandelenmarkt of in aandelen van bedrijfsaandelen kan een pensioentekort ervaren, bijvoorbeeld als de aandelenmarktinvesteringen in waarde dalen of als de aandelen van het bedrijf in waarde daalt.Wanneer dit pensioentekort bestaat, is het bedrijf nog steeds verplicht om de betalingen te doen die het aan werknemers heeft beloofd.Het moet dit doen uit zijn inkomsten en inkomsten in plaats van uit het pensioenfonds te tekenen.In gevallen waarin werkgevers failliet gaan of niet het geld hebben om te betalen, zullen overheidsinstanties die pensioenen garanderen in het algemeen ingrijpen om beloofde betalingen aan werknemers als laatste redmiddel te doen.