Wat is een prestatieaandeel?

Een prestatieaandeel is een deel van de aandelen dat wordt toegekend aan managers en leidinggevenden van een bedrijf in het geval dat specifieke criteria met betrekking tot de prestaties van het bedrijf worden bereikt.In veel gevallen is het toekennen van prestatievoordelen gebaseerd op een breed reeks factoren die niet alleen de algemene prestaties van het bedrijf binnen een bepaalde periode omvatten, maar ook de bijdragen die de manager levert aan de realisatie van die benchmarks.Vanuit dit perspectief fungeert een strategie voor prestatievoordeel als een stimulans om effectief te zijn op de werkplek, en zo de winst per aandeel te vergroten die door alle aandeelhouders in het bedrijf wordt gerealiseerd.

Het is niet ongebruikelijk dat een programma voor prestatiedelen deel uitmaakt van het algemene compensatieprogramma voor leidinggevenden en managers op het hoogste niveau.Wanneer dit het geval is, zal het bedrijf vaak specifieke criteria identificeren waaraan de manager moet voldoen om aandelen te ontvangen.Een nationale verkoopmanager kan bijvoorbeeld aandelen ontvangen op basis van de totale verkoopinspanningen van zijn of haar team, wat resulteert in het bereiken van doelen voor het genereren van inkomsten in de loop van een kalenderjaar.Managers van productiegebaseerde afdelingen kunnen aandelen ontvangen als ze in staat zijn om de operationele kosten voor hun afdelingen op een bepaald niveau te behouden, terwijl ze nog steeds met succes hun toegewezen taken uitvoeren.

Een van de belangrijkste voordelen van een programma voor prestatieshare is dat het prikkels biedt om de financiële stabiliteit van het bedrijf te verbeteren.Aangezien werknemers die aandelen bezitten een gevestigde belangstelling hebben om alles te doen om de waarde van die aandelen te vergroten, is de theorie dat ze veel waarschijnlijker de doelen bereiken die nodig zijn om meer aandelen te verdienen.Als gevolg hiervan verbetert de bottom line van het bedrijf, wat op zijn beurt de aandelen aantrekkelijker maakt voor potentiële beleggers en levert het grotere dividenden op aan de huidige beleggers.

Afhankelijk van de overheidsvoorschriften die van toepassing zijn op de uitgifte van aandelen van aandelen binnen een bepaald rechtsgebied, kan de onderneming eisen dat alle aandelen die worden uitbetaald via een prestatieaandeelprogramma in het bezit van de ontvanger blijven totdat hij of zij niet langer is geassocieerd met debedrijf.De meeste plannen bieden de emittent van de aandelen de optie om die aandelen terug te kopen of de aandelen om te zetten in een andere klasse van aandelen, als specifieke omstandigheden het noodzakelijk maken om die actie te ondernemen om het bedrijf in bedrijf te houden.Een bedrijf kan bijvoorbeeld besluiten de aandelen om te zetten in een andere klasse als middel om een vijandige overname te dwarsbomen.