Wat is een plansponsor?

Een plansponsor is een entiteit die een soort pensioen-, investerings- of gezondheidszorgplan opstelt en beheert als een middel om voordelen aan leden of werknemers te bieden.In veel gevallen is de sponsor een bedrijf dat samenwerkt met dienstverleners om werknemers gemakkelijk toegang te bieden tot een ziektekostenverzekering of een soort pensioenplan.Organisaties zoals vakbonden of lokale entiteiten zoals particuliere clubs kunnen ook plannen maken en sponsoren die zijn ontworpen om leden van die organisaties ten goede te komen.

Bij het proberen om een soort voordeelpakket voor leden of werknemers te maken, zal een plansponsor vaak rekening houden met de onderliggende redenen om die voordelen te bieden.In het geval van bedrijven is de motivatie vaak om prikkels te bieden die volledig opgeleide en betrouwbare werknemers aanmoedigen om langere tijd bij het bedrijf te blijven.Wanneer en mogelijk, worden die voordelen voorzien van zo min mogelijk kosten voor de werknemer.Een klein bedrijf kan bijvoorbeeld een ziektekostenverzekeringsplan sponsoren en de hele maandelijkse premie betalen voor een enkele werknemer, terwijl de kosten worden opgesplitst met een werknemer die gezinsdekking wenst.Hoewel de werknemer een deel betaalt voor die gezinsdekking, is het totaal dat wordt betaald in het kader van het groepsverzekeringsplan meestal aanzienlijk minder dan hij of zij zou betalen voor gezinsdekking met een persoonlijk ziekteverzekeringsplan.

Een vakbond kan ook functioneren als een plansponsor.Het is niet ongebruikelijk dat vakbonden pensioenplannen aanbieden, of op zijn minst spaarplannen die een concurrerende rente bieden.Dit type plannen zijn vaak wenselijk, omdat ze intact blijven wanneer een lid van de vakbond van de ene werkgever naar de andere verhuist, waardoor de noodzaak wordt geëlimineerd om een bestaand voordeel om te rollen of te converteren.

In sommige gevallen zal een vereniging voordelen bieden, zoals gezondheidsdekking.Dit geldt met name voor associaties die ondersteuning bieden aan kleine bedrijven, of aan mensen die thuisbedrijven exploiteren, of als freelancers werken voor verschillende klanten.Over het algemeen zijn de vergoedingen die de leden betalen voor toegang tot alle voordelen die door de plansponsor worden aangeboden, veel minder dan ze zouden betalen als het zelf zelf dezelfde soorten voordelen beveiligt.

Of het plansponsor een groot bedrijf is dat stimulansen biedt aan werknemers, of een lokale vereniging die probeert voordelen te bieden tegen concurrerende prijzen aan leden, de sponsor zal vaak tal van plannen evalueren voordat ze zich vestigen op degenen die het meeste voordeel bieden aan de kiezers.Naast het sponsoren van de plannen, kan de sponsor actief betrokken zijn bij het management en de administratie van die plannen, evenals het voortdurend overwegen van extra voordelen die kunnen worden toegevoegd aan de algehele structuur van het huidige plan.