Wat is een Rabbi -vertrouwen?

Ook bekend als een Grantor Trust, is een Rabbi -vertrouwen een soort vertrouwen dat is opgericht voor werknemers en wordt beschouwd als onherroepelijk.Een van de belangrijkste functies van dit soort vertrouwen is het financieren van voordelen die aan werknemers zijn verstrekt als onderdeel van een niet-gekwalificeerd uitgesteld compensatieplan.De naam voor dit soort vertrouwensregeling is afgeleid van een uitspraak van de Internal Revenue Service in de Verenigde Staten, in combinatie met een vertrouwensprobleem met betrekking tot een Joodse synagoge.

Met een niet-gekwalificeerd uitgesteld compensatieplan wordt een deel van de inkomsten in een trustfonds geplaatst namens de werknemer.Dat inkomen is niet onderworpen aan belastingen op het moment dat het wordt verdiend.Dit betekent dat de inkomsten die in de trust worden geplaatst niet tellen als onderdeel van het gerapporteerde nettoresultaat van de werknemer voor het belastingjaar.Belastingen worden niet beoordeeld totdat de fondsen daadwerkelijk van de trustrekening zijn uitgegeven, waarbij die belastingen verschuldigd zijn voor eventuele uitbetalingen van de trust die zich binnen hetzelfde belastingjaar voordoen.

Het idee achter een rabbi -vertrouwen is om activa te creëren waar de werknemer in latere jaren uit kan putten, meestal na pensionering door actief werk bij de werkgever.De aard van dit soort vertrouwen voorkomt dat de werkgever de opbrengsten gebruikt die in het vertrouwen voor andere doeleinden zijn geplaatst.Tegelijkertijd wordt het saldo van de Rabbi Trust beschermd in het geval dat de werkgever besluit de structuur van pensioenplannen te wijzigen die aan werknemers worden aangeboden.Hoewel de werkgever ervoor kan kiezen om te stoppen met het leveren van bijdragen aan de Rabbi Trust, is er geen mogelijkheid om bijdragen tot die tijd in te trekken.Die blijven in het vertrouwen totdat ze worden uitbetaald aan de werknemer in overeenstemming met de bepalingen die zijn ingevoerd toen de trust werd vastgesteld.

Het is ook mogelijk om een rabbi -vertrouwen te gebruiken in situaties waarin de werkgever ervoor kiest om een ander bedrijf te kopen.In dit scenario kan de overnemende activiteiten een deel van die aankoopprijs opzij zetten en de betaling van dat bedrag voor een bepaalde periode uitstellen, onder voorbehoud van de overeenkomst van beide partijen op de voorwaarden van dat uitstel.Meestal vereist deze regeling dat bepaalde gebeurtenissen plaatsvinden voordat uitbetalingen van het vertrouwen daadwerkelijk plaatsvinden.Het gebruik van een rabbi -vertrouwen in dit geval kan heel goed werken voor de voormalige eigenaar van het verworven bedrijf, omdat de uitbetalingen kunnen worden gestructureerd op een manier die het bedrag van de verschuldigde belastingen beperkt op het moment dat de acquisitie plaatsvindt.Bovendien beperkt deze aanpak de belastingverplichting tot alleen die uitbetalingen die plaatsvinden binnen een bepaald belastingjaar, waardoor het mogelijk is om de belastingdruk met een grotere efficiëntie te beheren.