Wat is een belastbare loonbasis?

De belastbare loonbasis wordt over het algemeen beschouwd als het maximale bedrag van het verdiende salaris of lonen dat kan worden beoordeeld met als doel de belastingen van de socialezekerheid te innen.Hoewel het mogelijk is dat de bruto -lonen die in een bepaalde periode worden verdiend identiek zijn aan de beoordeelde belastbare loonbasis, moet worden begrepen dat de twee cijfers niet automatisch altijd identiek zijn.De huidige belastingwetten bepalen hoe de belastbare loonbasis zich verhoudt tot het totale verdiende inkomen voor de aangehaalde periode.

Over het algemeen hoeven werknemers zich niet bezig te houden met de berekening van de belastbare loonbasis.Werkgevers verwerken normaal gesproken het proces en trekken het juiste bedrag af van de bruto -inkomsten voor elke loonperiode.Het afgetrokken bedrag wordt doorgestuurd naar de Internal Revenue Service, in overeenstemming met de huidige voorschriften.

Het is echter belangrijk op te merken dat de werknemer uiteindelijk verantwoordelijk is voor de rapportage en het inhouden van toepasselijke belastingen, inclusief hoe de lonen worden geëvalueerd en belastingen van de bruto inkomsten worden afgetrokken.Dit betekent dat als de werkgever de huidige voorschriften niet volgt bij het beoordelen van de inkomsten en het bepalen van de belastbare loonbasis correct, van de werknemer wordt verwacht dat hij het verschil maakt.

Voor veel situaties is dit een betwisting punt, omdat de belastbare loonbasis en de bruto -lonen hetzelfde cijfer zullen bedragen.Als de werknemer echter lonen verdient die worden beschouwd als overtollig loon, kunnen deze worden afgetrokken van de bruto -inkomsten.Als een werknemer bijvoorbeeld $ 50.000,00 aan brutolonen verdient voor de periode en de werkgever bepaalt dat $ 10.000,00 van dat cijfer correct kan worden geclassificeerd als overtollig lonen, kan de werkgever bepalen dat de belastbare loonbasis $ 40.000,00 is en dienovereenkomstig de belasting van de sociale zekerheid inhoudt.

Hoewel het concept van een belastbare loonbasis van toepassing is op belastingen op sociale zekerheid, is dit niet het geval bij andere soorten belasting.In die toepassingen zal het inhouding meer gericht zijn op brutolonen voor de periode.Een goed voorbeeld hiervan zou Medicare -belastingen zijn, waar er geen type dop bij betrokken is.